Если в офисе рассказывают о сотруднике, который издевался над чьим-то акцентом или позволил себе скабрезные шутки, вероятнее всего, подобные нарушения будут учащаться, расширяя порочный круг недостойного поведения. В то же время согласно исследованию, проведенному Меридет Фергюсон (Merideth Ferguson) из Университета Бейлора и Брюсом Барри (Bruce Barry) из Университета Вандербильта, если некорректную шутку рассказывают в присутствии сотрудника, такого эффекта не наблюдается. Исследователи предполагают, что если человек узнает о недостойном поведении своего коллеги от кого-то еще, это заставляет его воспринимать подобное поведение как норму или даже как пример для подражания. В то же время, если он сам становится свидетелем того, как кто-то отпускает грубую шутку, у человека невольно возникает чувство сострадания к ее объекту, что не позволяет ему уподобляться своему развязному коллеге.
Слыхали про блондинку и...
Подражание
читайте также
Читайте
также
Богоподобные алгоритмы
Рецензия на книгу «Homo Deus. Краткая история будущего»
2.04.18
«Статистике и чужим данным вообще доверять нельзя»
Интервью с главным редактором «Новой газеты» Дмитрием Муратовым (признан иноагентом)
26.05.20
Что не так с бизнес-кейсами в программах MBA
Как обучение в бизнес-школах может формировать стереотипное мышление
20.11.19