Помогают ли сетевые связи целому городу? Возможно. Уровень концентрации LinkedIn — среднее по городу число контактов одного пользователя — связан с высоким приростом числа рабочих мест. С 2010 по 2014 год, после экономического спада, в городах США с наибольшим средним числом контактов у пользователей соцсетей прирост рабочих мест был более чем в два раза выше роста в наименее «связанных» городах. Таковы выводы исследования, проведенного при поддержке LinkedIn.
Конечно, LinkedIn — не единственный способ сетевой связи, но автор исследования Майкл Мандел считает, что правомерно предположить, что там, где люди активны в LinkedIn, больше связей и в других соцсетях.
Мандел, президент South Mountain Economics, построил индекс связанности от 0 до 1, рассмотрев среднее число связей в 275 регионах. Затем он рассчитал прирост рабочих мест за четыре года. Выяснилось, что повышение связанности на 0,1 соответствовало приросту рабочих мест примерно на 1%.
Можно ли говорить об истинной корреляции или есть неучтенные факторы? Могли ли результаты просто отражать технобум в таких городах, как Сан-Франциско и Нью-Йорк — ведь айтишники особенно активны в LinkedIn? Чтобы ответить на этот вопрос, Мандел исключил компьютерщиков и повторил анализ; соотношение между количеством контактов и ростом занятости осталось положительным и значительным. Он учел и другие факторы, включая размеры города.
Масштабы исследования не позволили Манделу подтвердить прямое влияние плотности сетевых контактов на рост занятости. Но он считает, что связанность может вызвать «эффект ускорения». Высокая плотность контактов, говорит он, может реально помочь бизнесу. Например, предпринимателю контакты помогут лучше понять финансы и маркетинг и найти подходящих кандидатов на рабочие места.
Правительства до сих пор полагаются на показатель ежемесячного уровня безработицы и роста ВВП, введенные в оборот в начале XX века и слишком грубые для сегодняшнего взаимосвязанного мира», — говорит Мандел. Исследование соцсетей говорит, что есть иные статистические показатели, показывающие, что реально происходит на рынке труда и почему одни регионы растут быстрее других.
Если будущие исследования смогут показать, что связанность стимулирует рост, у нас появится новый инструмент создания рабочих мест, полагает Мандел. Помогая жителям расширить связи в соцсетях, регионы заметят и улучшение занятости.
