Основная, а часто и единственная причина, по которой россияне готовы менять работу, — желание получать более высокую зарплату. Работодатели бьют тревогу: из-за потребительской психологии сотрудников усложняются отношения между ними и компанией, падает уровень доверия и уважения в коллективе. Несмотря на общий пессимистический настрой, мы считаем, что трудовое поведение наших соотечественников постепенно изменяется. Об этом свидетельствуют результаты опросов, регулярно проводимых Всероссийским центром изучения общественного мнения.

В российском бизнес-сообществе появилась модная тема для обсуждений — дауншифтинг. Это явление, широко распространенное на Западе, связано с отказом от материальных ценностей и карьеры ради внутренней гармонии и спокойной жизни.