Кризис
глобального лидерства

Проведем небольшой мысленный эксперимент: назовите лидера, обладающего властными полномочиями, который вызывает ваше (искреннее) восхищение, доверие и уважение. Не просто глава глобальной компании или политической партии, но широко известный лидер, поддерживающий статус-кво. Сможете?

Даже получив несколько минут на размышление, большинство людей не смогут назвать ни одного. Может быть, Обама, Бернанке или Камерон? Едва ли они – новые Линкольн, Рузвельт или Черчилль.

Я хочу выдвинуть простой тезис: сегодняшние лидеры подвели нас в грандиозном, эпохальном, глобальном, историческом масштабе – и как раз тогда, когда грамотное руководство нам наиболее всего необходимо. Они подвели меня, как и всех людей моложе тридцати пяти. Я могу простить скучных, злых, скупых, неинтересных, самовлюбленных, праздных и в целом неубедительных лидеров. Я даже могу понять вранье, мошенничество и воровство. Но я не могу простить им их провала в глобальном масштабе.

Если бы мне предоставили пять секунд разговора с сегодняшними так называемыми лидерами, я бы просто, четко и спокойно сказал им (и, думаю, вы тоже): «Вы не дали нам никаких возможностей. Вы не смогли обеспечить нашу безопасность. Вы не смогли дать нам свободу. Вы не смогли гарантировать наше достоинство. Вы не смогли дать нам процветание, о котором разглагольствовали с высоких трибун. Поэтому, уходите».

Мир (все еще) охвачен кризисом. Но вот в чем дело. Выход из этого кризиса лежит на поверхности. Несмотря на все нюансы и осложнения, факт остается фактом: чтобы внести не мелкие, а значительные улучшения, сегодняшние лидеры могли бы действовать прямо сейчас, конкретно в данную секунду, гораздо более энергично, с гораздо большей убежденностью.

Раньше я думал: мы имеем дело с институциональным кризисом. Мы окружены «банками», которые подрывают экономику, состоящую из «корпораций», которые в большинстве своем скорее вызывают желание сделать себе смертоносный укол вместо того, чтобы идти на вынимающую душу «работу», чтобы принести компании еще пару грошей «прибыли», которая практически не имеет реальной ценности. Кроме того, сколько «мегабаксов» было награблено сегодня на «рынках», населенных зомбированными воротилами, со скоростью света обменивающими бесполезные куски воображаемых «денег» для выгоды «акционеров», которые в основном являются пенсионными «фондами», которые не гарантируют финансовую безопасность никому, кроме «руководителей высшего звена». Они ничем не руководят, кроме своих карьер «топ-менеджеров», которые не управляют ничем, кроме массовой сборки презентаций для производства «товаров», которые не приносят никому никакой реальной пользы, будучи купленными за «деньги», которых у нас больше нет, чтобы жить такой не нравящейся нам самим жизнью. И эта жизнь, несмотря на очевидные изъяны, производит впечатление на политиков, в целом нам ненавистных, чтобы каждый квартал наш «ВВП» насчитывал все больше и больше МакЕрунды.

Читайте материал по теме: Во что превратился капитализм в XXI веке

Но главная проблема даже не в этом. Теперь я убежден: это кризис лидерства, потому что несмотря на то, что все эти институты до основания разрушены, они все равно в обозримом будущем не сойдут со сцены. Почему? Потому что те, кто сегодня у руля, изо всех сил поддерживают их вместо того, чтобы им противостоять. Чтобы реформировать, переосмыслить, перестроить и революционизировать все, описанное выше, и даже больше, потребуется не что иное, как совершенно новое поколение лидеров. Настоящих лидеров, а не улыбающихся перед камерой и раздающих братские объятия подражателей.

Мы живем во времена великого упущения: в эпоху вождей, которые не могут наладить разрушенные институты и отношения, которые инициируют бесконечные серии финансовых кризисов, массовую безработицу и (еще одно) потерянное десятилетие. Можно подумать, что такое количество предупреждающих сигналов должно побудить наших руководителей хотя бы немножко побеспокоиться. Но, похоже, что они, по большей части, пребывают в неведении.

Читайте материал по теме: Урок истории для финансистов

Давайте признаемся самим себе. Сегодняшние лидеры не просто кажутся утратившими связь с реальностью – они ее и в самом деле утратили. Это все равно, что дать власть над миром клоуну Красти, Гомеру Симпсону, Джорджу Майклу или семейке Кардашян. Нет, беру свои слова назад. Гомер, Красти и Джордж Майкл, вероятно, справились бы лучше. Но Кардашянов, пожалуй, надо уволить, вы согласны? В этом-то все и дело: похоже, мы не можем избавиться от этих трагикомично незадачливых, вечно ошарашенных, совершенно помешанных головотяпов, которым дана власть над... как бы помягче выразиться, всей нашей жизнью, планетой и будущим человечества.

Страшно? Вам должно быть страшно. Вот вам очевидный факт: наши глобальные лидеры профнепригодны. И настало время отправить их – да-да, подавляющее большинство из них - собирать вещички.

Давайте мы с вами пару минут поговорим откровенно.

Мы – беспризорники в трущобах, которых бросило прошлое и отвергло будущее. Это, знаете ли, и вы, и я. Мы – потерянное поколение, приносимое в жертву нашими лидерами, которые могут и должны действовать. Пусть они не в силах предотвратить ураган, но постараться хоть немного укрыть нас от бури они должны.

Старые, убеленные сединами люди делают нам знаки пальцами и глумятся над нами. Их лицемерие медленно, но верно делает из нас циников. Мы задаемся вопросом, стоит ли нам лезть из кожи вон, чтобы становиться руководителями, если они, присвоив себе это звание, оказались его попросту недостойны? Когда люди, называющие себя нашими лидерами, едва дотягивают до планки менеджеров среднего звена, разве можем мы верить их принципам, идеологиям или догмам? Когда наши вожди нас подводят, почему мы по-прежнему должны верить в лидерство как таковое? Когда ведущие нас за собой люди не могут никуда вести, как мы можем смотреть вперед, а не назад или под ноги?

И все же обязанность действовать делает нас не рабами, но свободными людьми; дает нам шанс стать теми, кем мы можем стать. Наш долг уважать потенциал друг друга(наивысшая форма лидерства) – это дает нам свободу быть не просто друзьями, партнерами или попутчиками на пыльной дороге жизни. Этот долг зовет нас стать мужьями, женами, отцами, матерями, стать достойными гордых званий «гражданин», «советник», «представитель», «сенатор», «депутат», «президент», «премьер-министр», сделаться достойными слова «лидер».

Читайте материал по теме: Экономика: настала ли пора менять парадигму?

Совершенно ясно, что если мы не поведем за собой людей, этого не сделает никто.

Миру требуется новое поколение лидеров. Срочно. И миру необходимо, чтобы предыдущее поколение – провалившееся и неспособное даже осознать свой провал – отошло в сторону.

Лидеры! Мы идем не ходатайствовать у вас, не умолять вас, не молить и не упрашивать. Мы идем заменить вас.

Каждое поколение верит, что пришло его время. Будучи молодым, каждое поколение предполагает, что именно оно изменит мир. Истина в том, что иногда это становится реальностью.

Сможем ли мы? Или же мы тоже упустим свой шанс?

Есть только один способ выяснить это.

Читайте по теме:

• Ренессанс менеджмента
• Умерь свой блеск, смешайся с пылью
• Игры разума: за что присудили Нобелевскую премию по экономике