читайте также
В преддверии китайской экспансии: семь конкурентных стратегий для российского бизнеса
Игорь Липсиц
Быть предпринимателем, если вы не экстраверт
Мередит Файнман
Что нужно сотрудникам, чтобы они показывали лучшие результаты
Зорана Ивчевич, Робин Стерн, Эндрю Фаас
Креативность по расписанию: почему мы неэффективно решаем творческие задачи
Джексон Лу, Малия Мейсон, Модьюп Акинола
читайте также
Книга «Финансовый стоицизм. Принципы управления деньгами» Скотта Гэллоуэя предлагает стоический подход к личным финансам, основанный на дисциплине, терпении и самоконтроле. Автор, профессор Школы бизнеса Леонарда Н. Штерна в Нью-Йоркском университете, интерпретирует философию стоицизма как практическую модель принятия решений в условиях неопределенности и давления.
Ключевая идея книги — финансовая устойчивость достигается не за счет уникальных инсайтов или удачных инвестиций, а благодаря последовательному контролю над тем, что действительно поддается управлению: расходами, отношением к риску, готовностью к нестабильности. Гэллоуэй предлагает отказаться от реактивного поведения и сосредоточиться на формировании прочного личного «финансового ядра», устойчивого к внешним шокам и рыночной волатильности.
Книга опубликована издательством МИФ, «Большие идеи» представляют отрывок из нее.
Скотт Гэллоуэй «Финансовый стоицизм. Принципы управления деньгами»
Мы — то, что мы делаем
Советов на тему выбора карьеры, планирования бюджета и инвестирования пруд пруди. Их раздают в книгах, в Сети и на семейных торжествах. Но советы не помогут, если ничего не делать. Разница между намерениями и действиями — очевидный критерий будущего успеха, эмоционального и финансового. Мы называем своих кумиров отважными, предприимчивыми и изобретательными. Так характеризуют действия людей, поступающих в соответствии со своими ценностями, словами и планами. Карл Юнг сказал: «Мы — то, что мы делаем, а не то, что собираемся делать».
К сожалению, вокруг слишком много криков о том, что есть короткий путь от слов к делу. Готовясь к работе над классическим гидом о саморазвитии «Семь навыков высокоэффективных людей», Стивен Кови не только изучал тех, кто добился успеха, но и прочитал много книг об этом. Он обнаружил, что со времен Второй мировой войны произошел сдвиг от «этики характера» к «этике личности». В старых изданиях читателям рекомендовали закалять характер: развивать в себе принципиальность, строить успех на таких качествах, как скромность, трудолюбие и терпение.
Сейчас же больше пишут о том, какое впечатление следует производить на окружающих. Книга родоначальника нового течения так и называлась: «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей».