Что делать, если вы хотите уволиться с новой работы | Большие Идеи
Профессиональный и личностный рост
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Что делать, если вы хотите уволиться с новой работы

Роберта Мэтьюсон
Что делать, если вы хотите уволиться с новой работы
Фото: Фото: Henrik Sorensen/Getty Images

В последние месяцы на фоне пандемии COVID-19 в США наблюдается рекордное количество увольнений, показатели текучести кадров выросли до небывалых значений. Кто-то уходит с работы по соображениям здоровья или по семейным обстоятельствам, другие ее теряют из-за спада в период пандемии, а третьи пересматривают свои карьерные и профессиональные устремления. Показатели найма опустились до исторического минимума, и многие соискатели, получая предложение о работе, возможно, в первый раз обнаруживают, что могут настаивать на своих условиях.

Может быть, это и ваш случай. Но что, если новая работа не совсем то, на что вы надеялись? Может быть, вы даже не уверены, что готовы оставаться на новом месте хотя бы в течение месяца — настолько вам все не нравится.

Вы не одиноки. По данным опроса рекрутинговой платформы Jobvite, 30% новых сотрудников увольняются в первые 90 дней после приема. Почему? Для 43% причина в том, что работа не соответствует тем ожиданиям, которые им обрисовали, 34% говорят, что столкнулись с какой-то неприятной ситуацией, а 32% не устраивает корпоративная культура.

И все же прежде чем подавать заявление, важно подумать, в чем именно причина вашего недовольства. Вот несколько шагов, которые помогут определиться с дальнейшими действиями.

Подумайте, почему вас разочаровала ваша новая должность

Не спешите и подумайте, что именно вас не устраивает: так вы сможете избежать той же ошибки в следующий раз. Для начала выпишите все, что вам обещали перед тем, как вы приняли предложение о работе. Поставьте звездочку у тех пунктов, которые на самом деле не выполняются, а потом пометьте маркером те из них, с которыми, как вам кажется, можно все же исправить ситуацию. Например, вам говорили, что вы сможете вовремя уходить с работы, чтобы по вечерам успевать на занятия в магистратуре или аспирантуре, а на самом деле ничего не получается. Может, вам удастся это поправить, если вы вызоветесь приходить в офис раньше, чтобы ровно в пять можно было заканчивать работу. Ваша первая задача — устранить все несоответствия, которые можно исправить.

Дайте этой должности шанс

Новая работа и возможность начать все сначала — что может быть лучше? Но в реальности все может быть иначе, и с ней приходится считаться. Внезапно выясняется, что ваши лучшие друзья навеки больше не рядом, чтобы вас поддержать, и вы быстро понимаете, что придется искать новых союзников. Вполне нормально скучать по бывшим коллегам и отличным совместным мероприятиям, которые вы очень любили посещать. Возможно, вам будет не хватать и многого другого. Но нужно смотреть вперед. Подумайте, как будет выглядеть ваше будущее, если вы успешно справитесь со своими новыми функциями. Если через несколько месяцев вас по-прежнему будут одолевать мысли, что вы ошиблись, можно изменить курс.

советуем прочитать

Об авторе

Роберта Мэтьюсон (Roberta Matuson) — президент Matuson Consulting, один из ведущих инфлюенсеров в области лидерства и организации рабочей среды по версии LinkedIn (LinkedIn Top Voice). Более 25 лет помогает руководителям таких компаний, как General Motors, Takeda и Microsoft, достигать высоких показателей роста и лидерства на рынке за счет максимизации кадрового потенциала. Автор шести книг, в том числе «Can We Talk? Seven Principles for Managing Difficult Conversations at Work», «Evergreen Talent», мирового бестселлера «Suddenly In Charge».

Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи
советуем прочитать