За последние несколько десятилетий доля американских старшеклассников, которые говорят, что станут работать, когда вырастут, даже если им не будут нужны деньги, упала с 78% до 70%. Эти данные, полученные в результате исследования, проводившегося ежегодно с 1976 по 2005 год, говорят о том, что все меньше подростков рассчитывает, что работа может стать источником удовлетворения — такие выводы сделала группа исследователей под руководством Лоры Рай-Лэйк из Клермонтского университета.
К чему учиться
Все меньше подростков рассчитывает, что работа может стать источником удовлетворения
Читайте также
Лояльность персонала: почему не стоит копировать стратегии конкурентов
Компании, движимые идеалами преданности, сотрудничества, заботы о людях и справедливости, не допускают, чтобы на пути повышения производительности стояла иерархическая структура.
4.12.15
Как помочь работникам не влезть в долги
Что может укрепить финансовую устойчивость и инклюзивность сотрудников
17.11.20
Что делать, если команда молчит на онлайн-совещаниях
Восемь способов вовлечь в разговор даже самых неактивных участников
9.12.22