После краха Enron (2001) и принятия закона Сарбейнса — Оксли (2002) многие банки учредили должность директора по рискам (CRO), стремясь максимально соблюсти новые требования. В 2000 году такая должность была в менее 1% крупных банков, к 2006-му — почти в 25%. Исследование 157 крупных банков, посвященное владению деривативами в период с 1995 по 2010 год, показало, что наем CRO давал неожиданный эффект: банки стали чаще проводить рисковые операции. Тому есть несколько объяснений. Наиболее убедительна гипотеза о том, что наличие CRO «снимает» ответственность за риски с прочих сотрудников. Вывод ученых таков: «Назначая CRO, банк дает трейдерам сигнал: компания проявляет осторожность и передает управление рисками в руки конкретного человека. Это побуждает трейдеров с меньшей осторожностью относиться к собственным рискам и дает им ложное чувство безопасности — то есть вызывает поведение, обратное ожидаемому регулятором».
Неожиданные последствия найма директора по рискам
Наличие CRO «снимает» ответственность за риски с прочих сотрудников
читайте также
Читайте
также
Корпоративное управление: правда и мифы
Есть как минимум две модели корпоративного управления
30.03.12
Как оставаться оптимистом, когда вокруг всё ужасно
Четыре совета, которые помогут преодолеть трудные времена
9.03.21
IBM: 5 шагов для достижения успеха
Поговорив с топ-менеджерами IBM и обсудив результаты с несколькими крупными клиентами гиганта, мы пришли к выводу, что для сохранения поступательного движения компании нужно осуществить пять основных шагов.
16.02.16