Задание компании Nutricia | Большие Идеи
+7 (495) 859 30-59 +7 (495) 846 70-05

・ Кейсы

Задание
компании Nutricia

Задание компании Nutricia

читайте также

22 декабря 2015 г. компания IBM, при поддержке HBR — Россия, провела бизнес-ужин для делового сообщества.

22 декабря 2015 г. компания IBM, при поддержке HBR — Россия, провела бизнес-ужин для делового сообщества.
Получите товар бесплатно, если 1 апреля пойдет снег

Получите товар бесплатно, если 1 апреля пойдет снег
Каковы перспективы развивающихся рынков

Каковы перспективы развивающихся рынков

Анил Гупта

Почему Twitter нуждается в Индии

Почему Twitter нуждается в Индии

Майзек Пискорски

читайте также

Вредные советы: почему секреты успешных людей и компаний вам не помогут

Вредные советы: почему секреты успешных людей и компаний вам не помогут

Робин Хогарт,  Эмре Сойер

Билл Гейтс: «Люди ждут от государства слишком многого»

Билл Гейтс: «Люди ждут от государства слишком многого»

Билл Гейтс

Нужно ли делать ставку на наставника

Нужно ли делать ставку на наставника

Павел Безручко

Ужасные слова: как реагировать на оскорбления коллег и подчиненных

Ужасные слова: как реагировать на оскорбления коллег и подчиненных

Эми Галло

Мы рады приветствовать студентов и выпускников, заинтересовавшихся бизнес-кейсом нашей компании - тех, кому кажется привлекательной идея стажировки с нами и тех, кто видит в этом возможность:

  • понять, как устроен бизнес "изнутри"; познакомиться с процессами и корпоративной культурой; узнать, как организована работа отдельных сотрудников и департаментов в целом;
  • получить опыт работы через вовлечение в реальные проекты совместно с опытными менеджерами;
  • определить направление своего развития: понять, кто Вы - маркетолог или финансист, логист или закупщик;
  • создать платформу для трудоустройства и долгосрочного сотрудничества с нами.

    Зачем это нужно нам?

  • мы ищем молодых, активных, интеллектуальных, неравнодушных, разносторонне развитых и любознательных людей;
  • мы хотим, чтобы наш опыт и знания получили новую жизнь в преломлении Вашего энтузиазма;
  • мы строим свой золотой кадровый резерв, и хотим, чтобы основу его составляли юные звезды.

    Если Вы хотите стать частью команды с уникальной культурой и ценностями, если для Вас важно работать в социально-ответственном бизнесе, пожалуйста:

  • запишитесь в группу для решения нашего бизнес-кейса;
  • выберите лидера и распишите роли внутри команды;
  • предоставьте нам график промежуточных встреч, чтобы мы могли помочь Вам и направить Вас (где Вам это потребуется);
  • проявите себя так, чтобы мы могли запомнить Вас.

    Мы пригласим на летнюю стажировку (июль-август 2011) самых ярких и талантливых студентов, проявивших интерес и неравнодушие к проекту многих месяцев. По окончании летней стажировки мы трудоустроим звезд на постоянную работу в компании.

    Мы желаем Вам удачи и терпения, амбициозности и энтузиазма!

    ЗАДАНИЕ:

    Быстроразвивающаяся международная FMCG-компания планирует выйти на российский рынок детского питания.

    Используя аналитику и общую информацию* в разрезе трех ключевых подразделений компании — маркетинга, отдела продаж и медицинского отдела, — составьте бизнес-план вывода компании на российский рынок.

    * Обращаем ваше внимание, что аналитика и общая информация о компании будет предоставлена каждому участнику клуба HBR, который выберет задание от Nutricia, индивидуально в виде презентации в Power Point на его электронный ящик.