Почему топ-менеджеры не хотят давать обратную связь | Большие Идеи
Операционное управление

Почему топ-менеджеры не хотят давать обратную связь

Наталия Васина
Почему топ-менеджеры не хотят давать обратную связь

Не все руководители умеют давать конструктивную и мотивирующую обратную связь. Часто можно встретить либо слишком негативную, либо размытую лозунгами, либо слишком позитивную обратную связь.

Но достаточно много руководителей избегают любых форм обратной связи. В конце года «вываливают» на нас собранные по пути полуфакты, которые уже не работают на созидание или изменения, а могут лишь косвенно подкрепить или даже разрушить годовую оценку. Подобное может демотивировать даже очень хорошего менеджера или сотрудника.

советуем прочитать
Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи
советуем прочитать
Шесть вопросов Джеффу Безосу
Антонио Ньето-Родригес,  Питер Брегман