Венчурному капиталисту

Стулья в помощь позвоночнику

Если мы передвигаемся — то на машине, если работаем — то за компьютером, если отдыхаем — то у телевизора. Знакомая картина? Именно так ­проводит время большинство людей во всем мире. Сидячий образ жизни не лучшим образом сказывается на нашем ­здоровье. Хуже всего приходится позвоночнику: из-за долгого сидения (особенно на мягком стуле) увеличивается нагрузка на его крестцово-копчиковый отдел, позвоночник деформируется, ухудшается кровообращение, развиваются опасные заболевания. Но что делать, если сидеть много часов подряд все-таки приходится? Белгородские ученые из ООО «Селиком» нашли ответ на этот вопрос: они изменили привычную конструкцию стульев, убрав часть поверхности сиденья. Другой вариант их стула — с сиденьем, часть которого опускается под тяжестью человека. В результате позвоночник сидящего оказывается как бы подвешенным — он не сдавливается, и спинномозговые нервы не защемляются. Новые стулья не только помогают предотвратить различные недуги, но и облегчают страдания людей, больных остеохондрозом, простатитом, геморроем или перенесших травмы позвоночника. Как утверждают медики, болевые ощущения существенно ослабнут, даже если сидеть на таких стульях по три часа в день. В качестве альтернативы необычным стульям авторы изобретения предлагают пользоваться специальными накладками на сиденья, благодаря которым нагрузка с копчика перераспределяется на мышцы бедер и спины.*

Пестицидам — бой!

Многие пестициды, молекулы которых содержат атомы хлора, очень долго распадаются в воде, почве и растениях. Там они накапливаются и в конце концов с едой и питьем попадают в организм человека. А поскольку продукты распада хлорорганических пестицидов могут быть очень токсичными (некоторые из этих пестицидов вообще запрещены, но зачастую запреты грубо нарушаются), их концентрацию в продуктах питания нужно строго контролировать — например, с помощью эффективного и надежного метода, разработанного учеными из Липецкого государственного ­технического университета. В основе их метода — давно известный иммунохимический анализ (его суть в том, что специальные антитела «узнают» и прочно связывают нужные молекулы, а остальные вещества даже не замечают). Для определения количества пестицидов в пробе авторы придумали два способа.

В зависимости от структуры молекулы токсиканта можно либо восполь­зоваться специальными весами — пьезокварцевыми иммуносенсорами, либо проводить своего рода поляризационный флуоресцентный иммуноанализ. Преимущество первого способа в его высокой чувствительности, а второго — в скорости: анализ можно провести за несколько минут. Новый метод позволяет определить даже минимальную концентрацию пестицидов в про­дуктах питания — от тысячных долей до десятков нанограмм.*

Гибкий проводник

Современные инженеры стремятся начинить электроникой любые предметы, даже одежду. Но все материалы и платы, которые можно для этого использовать, очень жест­кие — их применяют в основном для компьютеров и крупных стационарных приборов. Тут же нужны гибкие проводники. Их созданием и занялись японские ­специалисты: они разработали эластичный проводящий материал, похожий на каучук. Для этого ученые смешали нанотрубочки углерода, которые проводят электричество, с полиме­ром, обеспечивающим гибкость. Полученный материал, слегка напоминающий ткань для женских колготок, обладает удивительными свойствами. Его можно растягивать на 38% от пер­во­начальной длины без потерь для ­электропроводности: это в четыре раза больше рекордного показателя эластичности для любой проводящей субстанции и в сто раз больше самого высокого показателя ­электропроводности эластичных материалов. Эта уникальная разработка — первый шаг на пути к созданию новых электронных приборов: гибких ­видеоэкранов, электронных книг для слепых и т.д.*

Поджечь — значит добыть

Московские инженеры из ВНИИПрогаз разработали термическую технологию добычи высоковязкой нефти и битума. Суть ее в следующем. В нефтеносном пласте создают протяженные буровые каналы; в одних нефтепродукты поджигают, в результате чего повышается температура, нагнетается давление в пласте и нефть выходит на поверх­ность через соседние, невоспламе­ненные каналы. Преимущество новой технологии в том, что, сжигая часть углеводородного сырья и прогревая продуктами горения нефтяной пласт, можно существенно понизить вязкость тяжелой нефти и, следовательно, повысить ее добычу при минимальных энергетических и финансовых затратах.*

Новые знания

Трудолюбивый сон

Почему одни события остаются в­ памяти, а другие — будто бы стираются? Все дело во сне, считают сотрудники ­Медицинско­го центра дьяконицы Бетт Израэль (Бостон). Именно сон, по их мнению, помогает мозгу отделить главные воспоминания, затрагивающие наши эмоции, от второстепенных.

Проверяя это предположение, они провели эксперимент с участием 88 студентов. Им показывали либо нейтральный объект на нейтральном фоне (машину на улице), либо объект, вызывающий негативные эмоции (разбитую машину), на том же нейтральном фоне. Затем испытуемых разделили на три группы: одним велели 12 часов бодрствовать, другим — спать, третьих опросили через полчаса после просмотра. Студенты, которые бодрствовали, плохо помнили обе сцены, выспавшиеся описали разбитую машину так же подробно, как и добровольцы, опрошенные после просмотра. Второстепенные же детали вылетели из головы почти у всех.*

Ложь утомляет мозг

Когда мы говорим неправду, наш мозг напрягается: чтобы выдать заведомо ложную информацию, ему приходится работать гораздо усерднее, чем ­обычно.

Это открытие сделали нейрофизиологи из Института мозга человека РАН, ­изучив механизмы восприятия и реализации лжи. Отобрав десять добровольцев 18—45 лет, ученые предложили им сразиться с компьютером в детскую игру «Верю — не верю». Чтобы победить, нужно было обманывать «соперника». Деятельность мозга испытуемых регист­рировала электроэнцефалограмма, движение глаз — электро­окулограмма. Изучив полученные данные, ученые выяс­нили: когда мы ­обманываем, наш мозг работает интенсивнее, чем ­всегда: мы не только придумываем ложный ответ, но и подавляем в себе стремление к правде.*

Статистика

Наемные сотрудники в большинстве своем (71% опрошенных) считают, что искать новое место работы нужно, не уходя со старого. Их мнение разделяют 50% работодателей.

О намерении сменить работу нужно заранее предупреждать начальство, чтобы уходящим сотрудникам успели подобрать замену, — в этом уверены 44% руководителей и 23% подчиненных. Лишь 3% опрошенных сказали, что некорректно не посвящать руководство в свои планы.**

Источники: * Агентство научных ­новостей «Информнаука» ** superjob.ru

Составили: Анна Натитник и Мария Миронова