Идеалы и деньги | Большие Идеи

・ Маркетинговая стратегия

Идеалы
и деньги

«Конечные цели более не принимаются во внимание; ценится только мастерство процесса. Это является формой безумия». Бертран Рассел

Автор: Елена Евграфова

Идеалы и деньги

читайте также

Как сохранить команду после увольнения ключевого сотрудника

Арт Маркман

Девять вопросов, которые помогут вам понять причины эмоционального выгорания

Ребекка Цукер

Краткая история китайского экономического чуда

Линда Юэ

Как Китай стал супердержавой в интернете

Вторую чашку кофе я выпила сегодня в «МакКафе», то есть по сути в «Макдоналдсе», в его специальном зале для тех, кто предпочитает ведерному американскому кофе итальянский, поданный в фарфоровой посуде.

Если бы меня звали Наоми Кляйн, я бы использовала этот повод, чтобы лишний раз бросить камень в «Макдоналдс», обвинив компанию в том, что она способствует ожирению подростков. Если бы позиционировала себя как человека с хорошим вкусом, то вообще скрыла бы тот факт, что переступала порог фастфуда. Но, будучи редактором бизнес-журнала, могу только констатировать, что «Макдоналдс» — великая компания. В десять утра в закусочной яблоку негде было упасть, причем не только в закутке с европейским кофе, но и в общем зале с бигмаками и жареной картошкой. Компания выработала безупречную модель бизнеса и теперь пожинает плоды.

Ну да, подростки тяжелеют, общество раздражено — и вот уже клоун Роналд Макдоналд в рекламном ролике играет с детьми в футбол, занимается физкультурой и танцует, даже не вспоминая о гамбургерах и пакетиках с картошкой. Компания адекватно реагирует на вызов — честь и хвала ей за это — и... продолжает делать деньги, продавая «мусорную» еду. Чтобы успешно управлять большим бизнесом, нужно иметь сугубо рациональный ум, не смущенный излишней сентиментальностью. «Мы бросали новичка за борт и смотрели: выплывет или утонет? Если человек не выплывал, приходилось брать другого» — это слова Майкла Делла, основателя легендарной компании Dell. «Мы заботимся о наших сотрудниках, но видим свою миссию не в том, чтобы им было хорошо. Мы хотим побеждать и получать удовольствие от

победы», — добавляет он. Делл много говорит о корпоративной культуре, но смысл ее формирования лишь в том, чтобы максимизировать прибыль. Жесткость и цинизм — весьма полезные вещи для тех, кто делает большие деньги. И основатель Dell здесь предельно честен, что вызывает уважение.

Но хочется вспомнить слова британского математика, философа и лауреата Нобелевской премии по литературе Бертрана Рассела, который, размышляя о реалиях XX века, писал: «Конечные цели более не принимаются во внимание; ценится только мастерство процесса. Это является формой безумия». Такая форма безумия наиболее опасна, считает Рассел, и именно против нее здравая философия должна предложить противоядие. И даже, если не думать о глобальном здоровье общества, просто чтобы сохранить самих себя, любому из нас нужно постоянно держать в голове нечто противоположное холодной рациональности. В своей статье «Ценности и реальность: нет ли расхождения» Доналд Сулл и Доминик Хоулдер утверждают, что противоядием безумию могут стать собственные идеалы человека, о которых нельзя забывать и с которыми надо постоянно сверять свою жизнь.