читайте также
Если конкуренты расширяются, подумайте, стоит ли им подражать
Кейль Томас, Лааманен Томи
Зачем Louis Vuitton менеджеры из Toyota
Годар Фредерик, Шипилов Андрей
Мы ненавидим менять решения
Три способа налаживать эмоциональные связи с сотрудниками
Скотт Эдингер
читайте также
Что нового в мире чистых технологий
Снимайте шоры
Бейзерман Макс, Чуг Долли
«Не рассказывайте нам, что делать»: три стратегии для внедрения новых технологий в вашей компании
Джанмарио Верона, Констанс Хелфат, Кристиан Стадлер
Вызов принят: как цифровизация меняет телекоммуникации
Евгения Кудряшева, Елена Филатова
12 апреля состоялась первая интерактивная встреча HR LAB — Лаборатория HR-инноваций.
Тема для обсуждения: «Кризис. Истории преодоления человеком и компанией».
Встреча прошла в формате workshop, что позволило участникам поближе познакомиться, обменяться мнениями как друг с другом, так и с экспертами.
Модерировал встречу Тимофей Нестик, фасилитатор, консультант по организационному развитию, доктор психологических наук, заведующий лабораторией социальной и экономической психологии Института психологии РАН.
В качестве экспертов выступили:
Гиль Винч, основатель и руководитель первого в мире колл-центра, где предоставляют занятость людям с ограниченными способностями Call Yachol
Людмила Улицкая, писатель
Надежда Копытина, основатель группы компаний «Лёдово» (Россия), независимый директор, входит в несколько советов директоров крупных корпораций
Дмитрий Леонтьев, доктор психологических наук, заведующий международной лабораторией позитивной психологии личности НИУ ВШЭ
Андрей Рыжаков, кандидат медицинских наук, заместитель генерального директора «АльфаСтрахование»
Партнер мероприятия:
