Результаты конкурса «Лидерский минимум» (1. 09. 2010 – 31.10.2010) | Большие Идеи

・ Пост-релизы

Результаты конкурса «Лидерский минимум» (1. 09. 2010
– 31.10.2010)

Результаты конкурса «Лидерский минимум»  (1. 09. 2010 – 31.10.2010)

читайте также

Шагнуть в новую реальность

Джон Коулман

Почему пирамида Маслоу не всегда работает

Сьюзен Дэвид

Навыки конкуренции с искусственным интеллектом

Четыре шага к новой жизни

Стюарт Фридман

C 1 сентября 2010 г. по 31 октября 2010 года журнал Harvard Business Review - Россия совместно с компаниями Stins Coman Group, REMI, KPMG и AstraZeneca провел конкурс «Лидерский минимум 2010» для своих читателей. Участники конкурса решали бизнес-задачи, поставленные компаниями-партнерами.

Работы оценивались компетентной комиссией, состоящей из представителей редакции Harvard Business Review — Россия, Высшей школы менеджмента СПбГУ, а также топ-менеджерами компаний-партнеров.

Ниже вы можете ознакомиться со списком победителей, а также, скачать лучшие работы в фомате pdf.

Авторы двух лучших работ, выбранных Harvard Business Review Россия награждаются сертификатом «weekend на двоих» в пятизвездочном отеле «Астория» в Санкт-Петербурге:

  • Антипов Иван
  • Григорьев Денис

    Работы победителей Вы можете скачать ЗДЕСЬ

    Сборником кейсов из коллекции ВШМ СПбГУ «Организационное поведение и управление человеческими ресурсами»* награждаются:

  • Антипов Иван
  • Григорьев Денис
  • Лагашин Максим
  • Илья Зайцев

    Годовой подпиской на журнал Harvard Business Review - Россия награждаются:

  • Антипов Иван
  • Григорьев Денис
  • Витвицкий Максим
  • Зайцев Илья
  • Куренков Андрей
  • Ковтун Александр
  • Лагашин Максим
  • Ляшов Валерий
  • Мартьянов Михаил
  • Машковцев Сергей
  • Суменкова Виктория
  • Усынина Александра

    Также, специальными призами от компании "Астразенека" награждаются:

  • Суменкова Виктория
  • Максим Витвитский

    Будем рады видеть Вас среди участников наших будущих конкурсов!

    *Аннотация: Кейсы из коллекции ВШМ СПбГУ «Организационное поведение и управление человеческими ресурсами»

    под ред. И.В.Гладких, В.Н.Мининой

    В сборник включены тридцать кейсов, разработанных преподавателями Высшей школы менеджмента СПбГУ в 2006–2009 гг. Кейсы предназначены для развития навыков подготовки и принятия управленческих решений. В кейсах затрагивается широкий круг вопросов организационного поведения и управления человеческими ресурсами.

    Сегодня ВМШ СПбГУ – ведущий российский центр по созданию и внедрению в образовательный процесс учебных кейсов по материалам российских фирм и международных компаний, ведущих бизнес в России. Большинство написанных в центре кейсов являются результатом сбора и обработки первичных материалов. ВШМ СПбГУ является единственной российской бизнес-школой, имеющей собственную коллекцию кейсов, зарегистрированную в Европейском ресурсном центре учебных кейсов (European Case Clearing House, ECCH).

    http://www.gsom.pu.ru/all_news/2010_gladkikh_minina_cases