Реформы по правилам | Большие Идеи
Управление изменениями
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Реформы по правилам

Джон Коттер , Майлз Роберт , Стребел Пол
Реформы по правилам

Типичные ошибки реформаторов

Реформирование компании — пожалуй, главный экзамен для руководителя. Любая перестройка должна состоять из нескольких последовательных этапов. Пропустив любой из них, вы лишь создадите иллюзию ускорения. Серьезные ошибки, допущенные на любом этапе, могут нанести смертельный удар реформе. А поскольку мало кто может похвастаться богатым опытом перестройки организаций, даже самые способные управленцы, взявшись за эту непростую задачу, часто совершают хотя бы одну грубую ошибку. Вот самые распространенные из них.

советуем прочитать
Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи
советуем прочитать
Молчаливое лидерство
Джон Балдони
Сканворд для лидера
Мясоедов Сергей