Найти в IT: как привлечь соискателей и сэкономить на зарплатах | Большие Идеи

・ Управление персоналом

Найти в IT: как привлечь соискателей и сэкономить
на зарплатах

Компании с сильным IT-брендом, которые предлагают профессиональную среду и перспективы личностного роста, могут нанимать разработчиков на 15% ниже рынка

Автор: Артем Гринев

Найти в IT: как привлечь соискателей и сэкономить на зарплатах
Ilya Pavlov / Unsplash

читайте также

Не говорите слишком много!

Хьялмар Гисласон

Время действовать

Присцилла Кламан

Женщины в центре паутины контактов

Без учебы нет карьеры

Борис Щербаков

Крупнейшие отечественные работодатели обеспокоены: в IT-отрасли наблюдается дефицит кадров. По оценке главы Сбербанка Германа Грефа, на конец 2023 года российскому рынку не хватало 1 млн специалистов. В первую очередь речь идет про опытных разработчиков — middle и senior, которые способны решать более сложные задачи, сами контролируют работу и не нуждаются в наставниках.

Председатель правления «Тинькофф» Станислав Близнюк, характеризовавший дефицит как «жуткий», отмечал, что соискатели ожидаемо начинают завышать требования по зарплате. Мы провели глобальное исследование и выяснили, что привлечь крутых кандидатов помогает сильный IT-бренд — представления сотрудников и потенциальных кандидатов о компании как о работодателе. Компании, которые им обладают, могут позволить себе нанимать сотрудников на 15% ниже рынка. При этом за последние годы значительно возросла значимость гибридного режима работы и снизилась значимость социальной ответственности бизнеса.

Исследование IT-брендов работодателей ЭКОПСИ проводит ежегодно. В исследовании 2023 года участвовало 23 806 респондентов из 614 компаний. 

Компании в контуре исследования должны соответствовать трем критериям:

  • иметь в штате больше 50 IT-специалистов из России;
  • вести активный наем и размещать от 10 реальных вакансий на карьерных сайтах;
  • продвигать себя на разных площадках.

Для того, чтобы сделать сайт оптимальным и постоянно совершенствовать его, мы используем файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на использование файлов cookie. Подробнее.