читайте также
Неформальные сети для большого улова
Вайсс Ли, Жанна Лидтка, Роб Кросс
Литературная подоплека
Мария Божович
Интервью с Борисом Гребенщиковым
«Для победы над бедностью нужно каждый год инвестировать $2 трлн»
читайте также
Климатический вопрос: почему открытость в вопросах изменения климата важна для бизнеса
Кала Вишванатан, Кэролайн Фламмер, Майкл Тоффел
Чтобы переговоры были успешными, не забудьте пожать друг другу руки
Франческа Джино
Как перестать покупать ненужные решения для маркетинга
Брайан Купер, Карл Мела
No-code для всех: как использовать данные и ИИ без армии разработчиков
Джонатон Рейли
5 июня 2012 г. в офисе компании "Алкатель-Лусент" прошла пятая встреча HR-клуба «Harvard Business Review – Россия».
В рамках мероприятия было организовано три круглых стола, объединенных одной темой: «HR стратегии глобальных компаний на локальных рынках»
Гости разбились на группы:
– Наложение глобальной стратегии HR на локальный российский бизнес.
Модератор: Анна Урнова, вице-президент по управлению персоналом PepsiCo
– Каскадирование стратегии HR в российские регионы.
Модератор: Людмила Волкова, директор по подбору, оценке и развитию персонала, зона Центральной и Восточной Европы, AB InBev
– Роль HR в интеграции активов.
Модератор: Ольга Филатова, начальник управления по привлечению и развитию персонала ОАО «Северсталь»
Мероприятие завершилось презентацией работ каждой группы.
Партнеры мероприятия:
Партнеры мероприятия: