читайте также
Какие эмоции делают рекламу вирусной
Джона Бергер
Инновации: классические ошибки
Розабет Мосс Кантер
Как среднему бизнесу пережить 2021 год: пять задач для HR-директора
Дина Перро, Робин Форман Поллак
Онлайн-платформам вроде Uber или Airbnb не нужен особый подход в регулировании
Алан Льюис, Роберт Хейзлхерст
читайте также
5 июня 2012 г. в офисе компании "Алкатель-Лусент" прошла пятая встреча HR-клуба «Harvard Business Review – Россия».
В рамках мероприятия было организовано три круглых стола, объединенных одной темой: «HR стратегии глобальных компаний на локальных рынках»
Гости разбились на группы:
– Наложение глобальной стратегии HR на локальный российский бизнес.
Модератор: Анна Урнова, вице-президент по управлению персоналом PepsiCo
– Каскадирование стратегии HR в российские регионы.
Модератор: Людмила Волкова, директор по подбору, оценке и развитию персонала, зона Центральной и Восточной Европы, AB InBev
– Роль HR в интеграции активов.
Модератор: Ольга Филатова, начальник управления по привлечению и развитию персонала ОАО «Северсталь»
Мероприятие завершилось презентацией работ каждой группы.
Партнеры мероприятия:
Партнеры мероприятия: