читайте также
Интернет и поколение Y: привычки и паттерны
Джудит Глейзер
Унификация: и хочется, и колется
Боас Райан, Кроли Эдвард
Три способа избежать пассивно-агрессивного поведения
Питер Брегман
Орел или решка
Павлов Дмитрий
читайте также
Три роли HR-директора
Павел Безручко
«За 10 лет мы сделали новый рынок факторинга. Дальше время коммерческого финансирования»
Что делать бизнесу условиях перебоев в цепи поставок
Бенджамин Грант , Билл Радзевич , Питер Хэнбери
Как регулирование поможет развитию криптовалют
Марк Расмуссен, Стивен Оби
Участники кейс-сессии и темы выступлений:
Светлана Золотарева, Руководитель департамента финансового аутсорсинга, Intercomp:
«Совместная разработка систем мотивации для нацеленности всей организации на результат. Чья ответственность? Разработка и внедрения системы мотивации на наставничество».
Марина Куркович, Начальник отдела контроля Потребительского рынка, Майкрософт:
«Ключевые компетенции при найме сотрудников в Финансовый департамент».
Евгений Козеренко, руководитель корпоративного блока, «Промсвязьбанк»:
«Вырастить звезду: как Промсвязьбанк создает лучшую команду корпоративного блока».
Руслан Вестеровский, директор по персоналу «Московская Биржа»
Евгений Фетисов, директор по финансам «Московская Биржа»:
«M&A. Взгляд двух функций».
