Статьи автора Гройсберг Борис | Большие Идеи
+7 (495) 859 30-59 +7 (495) 846 70-05

Гройсберг Борис


Статьи автора

Финальное интервью: диалог под занавес
Управление персоналом | 22.03.2017
Финальное интервью: диалог под занавес
Разговоры с уходящими могут стать мощным средством удержания персонала
Эффект скандала
Этика и репутация | 09.12.2016
Эффект скандала
Люди, работавшие в компаниях, запятнавших свою репутацию, теряют позиции на рынке труда. Но этому можно противостоять
Руководитель: человек и функция
Личные качества и навыки | 01.04.2014
Руководитель: человек и функция
Нацельтесь на то, что для вас важнее всего.
Бизнес за толерантность
Лидеры | 02.10.2013
Бизнес за толерантность
Мнение 24 генеральных директоров о том, как создавать организации, приверженные идеям толерантности и многообразия.
Как повлиять на мнение аналитиков
Корпоративный опыт | 23.11.2012
Как повлиять на мнение аналитиков
От того, что скажут аналитики Уолл-стрит, зависит, как поведет себя рынок.
Разговаривайте, чтобы управлять
Психология | 26.07.2012
Разговаривайте, чтобы управлять
Повысить ответственность сотрудников за успех компании и привести к единому ­знаменателю современную организацию с плоской структурой управления и широкими информационными взаимосвязями.
Должность старая—суть новая
Личные качества и навыки | 29.09.2011
Должность старая—суть новая
О менеджерах прошлого, настоящего и будущего
Брать только лучших. Как?
Управление персоналом | 31.08.2010
Брать только лучших. Как?
Пять способов загубить карьеру
Управление временем | 19.04.2010
Пять способов загубить карьеру
Даже многолетний опыт руководящей работы не спасает топ-менеджеров от неверных карьерных шагов.
Блуждающие звезды
Управление персоналом | 08.02.2010
Блуждающие звезды
Вы долго боролись за высокооплачиваемую звезду, наконец добились своего и… испытали разочарование: в вашем коллективе она не сверкает так ярко, как на прежнем месте работы. Мы провели исследование, которое показывает, что звезд лучше воспитывать в своей организации, а не покупать на стороне.
Трудовое рвение: новые мысли на старую тему
Психология | 18.01.2010
Трудовое рвение: новые мысли на старую тему
Для того, чтобы сделать сайт оптимальным и постоянно совершенствовать его, мы используем файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на использование файлов cookie. Подробнее.