подписаться
купить журнал HBR
Разделы
Кризис-менеджмент
Лидерство
Карьера
Менеджмент
Инновации
Маркетинг
Кейсы компаний
Большие идеи
Библиотека
Архив
Видео
Реклама
Редакция
Мероприятия
Войти
Соц.сети
Вконтакте
Twitter
Telegram
Youtube
Кризис-менеджмент
Лидерство
Карьера
Менеджмент
Инновации
Маркетинг
Кейсы компаний
Видео и подкасты
Библиотека
Архив HBR
Лидеры
Эмоциональный интеллект
Психология
Дело жизни
Личные качества и навыки
Управление временем
Профессиональный и личностный рост
Коммуникации
Корпоративный опыт
Стратегия
Операционное управление
Управление изменениями
Управление персоналом
Принятие решений
Тренды
Исследования
Управление инновациями
Технологии
Стартапы
Цифровой маркетинг
Продажи
Маркетинговая стратегия
Гройсберг Борис
Статьи автора
Корпоративный опыт
|
14.03.2018
Навигатор по корпоративной культуре
Как управлять восемью важнейшими элементами жизни организации
Управление персоналом
|
22.03.2017
Финальное интервью: диалог под занавес
Разговоры с уходящими могут стать мощным средством удержания персонала
Этика и репутация
|
09.12.2016
Эффект скандала
Люди, работавшие в компаниях, запятнавших свою репутацию, теряют позиции на рынке труда. Но этому можно противостоять
Личные качества и навыки
|
01.04.2014
Руководитель: человек и функция
Нацельтесь на то, что для вас важнее всего.
Лидеры
|
02.10.2013
Бизнес за толерантность
Мнение 24 генеральных директоров о том, как создавать организации, приверженные идеям толерантности и многообразия.
Корпоративный опыт
|
23.11.2012
Как повлиять на мнение аналитиков
От того, что скажут аналитики Уолл-стрит, зависит, как поведет себя рынок.
Психология
|
26.07.2012
Разговаривайте, чтобы управлять
Повысить ответственность сотрудников за успех компании и привести к единому знаменателю современную организацию с плоской структурой управления и широкими информационными взаимосвязями.
Личные качества и навыки
|
29.09.2011
Должность старая—суть новая
О менеджерах прошлого, настоящего и будущего
Управление персоналом
|
31.08.2010
Брать только лучших. Как?
Управление временем
|
19.04.2010
Пять способов загубить карьеру
Даже многолетний опыт руководящей работы не спасает топ-менеджеров от неверных карьерных шагов.
Управление персоналом
|
08.02.2010
Блуждающие звезды
Вы долго боролись за высокооплачиваемую звезду, наконец добились своего и… испытали разочарование: в вашем коллективе она не сверкает так ярко, как на прежнем месте работы. Мы провели исследование, которое показывает, что звезд лучше воспитывать в своей организации, а не покупать на стороне.
Психология
|
18.01.2010
Трудовое рвение: новые мысли на старую тему
