Упоминать ли в резюме опыт игры в Warcraft? | Большие Идеи

・ Личные качества и навыки
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Упоминать ли в резюме опыт игры
в Warcraft?

К интернет-играм отношение явно неоднозначное, как бы это ни было странно.

Автор: Майкл Шрейдж

Упоминать ли в резюме опыт игры в Warcraft?

читайте также

Свежий Harvard Business Review Россия: лучшие идеи 2020 года

Как работать, когда болеет ребенок

Дейзи Вейдман Доулинг

Как создать лидера будущего

Ребекка Л. Рэй,  Ричард С. Веллинс,  Рон Уильямс

Почему новым руководителям становится не по себе

Мишель Антеби,  Нишани Бурмо

Уоррен Баффетт и Билл Гейтс прославились в том числе и любовью к бриджу, и мастерской игрой. В Гарварде покер по высоким ставкам использовался для отработки теории и практики игр в реальном мире. Гольф, этот добродушный и объединяющий людей спорт, позволяет не только американским, но и азиатским и европейским бизнесменам соединять дело с досугом. В самых разных сферах выпускник программы MBA с хорошими навыками гольфиста имеет преимущество при поисках вакансий.

Способность к играм, которые сочетают состязательность с социальными навыками, представляется весьма желательным плюсом для кандидата на любую должность. Предполагается, что успехи в такого рода непростых играх сулят также эффективность в бизнесе.

Но ценят ли корпорации участников онлайновых ролевых игр вроде World of Warcraft или Grand Theft Auto Online наравне с гольфистами и знатоками покера и бриджа? Специалист по подбору кадров для ИТ-компаний отметил: его клиенты «не указывали в резюме опыт компьютерных игр». К интернет-играм отношение явно неоднозначное, как бы это ни было странно. Все они воспринимаются скорее как ребяческие забавы, чем как достойное похвалы времяпрепровождение.

Такое отношение я бы назвал снобизмом: старшее поколение навязывает устаревшие понятия младшему. Сложные ролевые игры с участием многих игроков требуют от участников не меньшей тонкости ума и не менее развитых социальных навыков, чем тот же покер или бридж. Я знаком с командами в Силиконовой долине и со специалистами по финансовому прогнозированию из хедж-фонда (да, это молодые люди), которые для сплочения и бодрости духа играют в Minecraft. Не стану утверждать, будто вполне понимаю, чем они занимаются, однако вижу, как в этой форме взаимодействия рождаются человеческие связи и укрепляется организационная структура. Эти команды и те компании, где они работают, скорее всего, рады будут пополнить свои ряды за счет соискателей с подлинной страстью к компьютерным играм (и талантом, разумеется). Уж они-то не поедут играть в гольф в Торри Пайнс, штат Калифорния (в покер они, правда, играют, как в реальный, так и в виртуальный. По высочайшим ставкам).

Читайте материал по теме: 4 правила эффективной презентации

Не навлечет ли на себя 38-летняя менеджер проектов насмешки, если укажет в своем профайле на LinkedIn счет в Halo? Все может быть. Но человек, который преуспевает в столь конкурентной среде и понимает, как обжить враждебные виртуальные миры, явно чего-то стоит. Простая и бесспорная истина: там, в цифровой среде, все больше делается экспертной работы, все теснее профессиональное сотрудничество. Обязательно ли изощренный игрок в Minecraft или World of Warcraft окажется лучшим менеджером или мотиватором? Необязательно, но с той же вероятностью, с какой им окажется хороший игрок в бридж и/или гольфист с гандикапом 5. Требованию быстро учиться и адаптироваться к социальной среде такой человек явно соответствует.

После фильма «Человек, который изменил все» отношение к профессиональному спорту в мире действительно изменилось. Способность достигать высокого уровня в вымышленных спортивных лигах свидетельствует о хорошем понимании возможностей и рисков в прозрачной и конкурентной среде. Эта способность чего-то стоит, даже если не включается непосредственно в перечень требований к соискателю.

Читайте материал по теме: Как интересно преподнести свой бизнес: уроки Курта Воннегута

Я полагаю, что хедхантеры и кадровики все еще не спешат оценивать видеоигры и интернет-игры лишь по своему невежеству, инерции и снобизму. Гольф их устраивает, а Minecraft — нет. Покер может заинтересовать, но World of Warcraft? Что за детский сад! Однако по мере того, как компании присматриваются к меняющейся ситуации и начинают понимать, что новое поколение игр в самом деле развивает ум и быстроту реакций, а также способствует сплочению команды — глядишь, это начнет отражаться и в профайлах на LinkedIn.

Читайте по теме: