Развитие | Большие Идеи

Команда

1583
Найм, культура, мотивация, разрешение конфликтов
Школа для топов: как меняется образовательный запрос бизнеса
Команда Развитие
Школа для топов: как меняется образовательный запрос бизнеса
Трансформация бизнес-образования идет во всем мире. Каких знаний ищут сейчас российские управленцы? Мы поговорили об этом с экспертами и выпускниками Школы управления «Сколково».
Редакция «Больших идей»
7.02.26
Почему у топ-менеджеров не бывает язвы желудка
Команда Развитие
Почему у топ-менеджеров не бывает язвы желудка
Стресс рождается не из-за нехватки времени, а из-за утраты контроля над ним, объясняет немецкий журналист Штефан Кляйн в своей новой книге.
Штефан Кляйн
10.01.26
Принять себя: используйте чувство неловкости как вашу суперсилу
Команда Развитие
Принять себя: используйте чувство неловкости как вашу суперсилу
Почему принятие собственной неловкости делает нас убедительнее в работе и в жизни, в новой книге объясняет консультант по коммуникациям и публичным выступлениям Хенна Прайор.
Ханна Прайор
3.01.26
Почему последствия стресса важнее, чем его интенсивность
Команда Развитие
Почему последствия стресса важнее, чем его интенсивность
Влияние на здоровье зависит от того, контролирует ли человек ситуацию, и как он воспринимает происходящее, а не от социального статуса или профессии, утверждает в своей новой книге профессор Ричард Маккензи
2.11.25
Лучше быть конкретным пессимистом, чем неопределенным оптимистом
Команда Развитие
Лучше быть конкретным пессимистом, чем неопределенным оптимистом
Как разные типы самоуверенности руководителей проявляются в результатах компаний
13.10.25
Как играть свою игру
Команда Развитие
Как играть свою игру
Подготовиться к неопределенному будущему можно только одним способом — научиться открыто смотреть на мир, отбросив привычные схемы. Не со страхом, а с любопытством. Как к этому прийти, рассказывает Евгения Овасапян, коучинговый директор программы Global AMP Школы управления «Сколково».
Евгения Овасапян
2.10.25