Планка честности задается сверху | Большие Идеи
Корпоративный опыт
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Планка честности задается сверху

Джек Зенгер , Джозеф Фолкман

Достигнуть в какой-либо компетенции высокой оценки — 90-го перцентиля — не просто, и честность тут не исключение. Мы знаем такого человека, и вот рассказ о нем.

В должности финансового контролера компании, оказывающей профессиональные услуги и насчитывающей 40 000 сотрудников, он принял участие в опросе по методу 360-градусной оценки, в ходе которого оценку по 16 компетенциям лидерства ему дали руководитель, коллеги и прямые подчиненные. Того самого 90-го перцентиля он достиг в компетенции честность и цельность личности. Получить высокие оценки от окружающих трудно, и мы спросили его, в чем секрет успеха. В конце концов, не мог же человек в такой должности не столкнуться с соблазнами и необходимостью идти на компромисс.

советуем прочитать
Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи
советуем прочитать
Мудрость толпы
Федюкин Игорь
Пагубная определенность
Зиттрейн Джонатан
Акцент делу не помеха?
Фридегер Марша,  Хуань Лора