Управление изменениями
Как в эпоху перемен построить эффективную команду
Высокий уровень взаимного доверия в коллективе и возможность открыто высказывать свое мнение непосредственно влияют не только на атмосферу в компании, но и на бизнес-показатели
Управление изменениями
Трансформация без транспарантов
Что такое «партизанская» трансформация и как ее запустить
Управление изменениями
Как справиться со страхом и рассказать себе и клиентам о новых возможностях вашей компании
Почему вашей компании нужен нарратив
Управление изменениями
Девять формул для уникальной культуры
Какая организационная культура подойдет для разных типов брендов
Как создавать новое, отказываясь от ненужного
Как корпоративная разведка помогает компаниям управлять рисками
Игра на выезде: как правильно провести стратегическую сессию
Четыре этапа внедрения ИИ
Почему в цифровом мире нужны новые должностные инструкции
Быстрая перенастройка: какие бизнес-процессы стоит менять в 2023 году
Лидер в эпоху перемен
Растопить лед: зачем заставлять единомышленников спорить
«Здесь так заведено»
Как перестроить работу лидера в сложные времена
Сделки M&A: новый подход к оценке актива
всематериалы
по теме