Управление изменениями | Большие Идеи

Управление изменениями

Вести себя в соответствии с возрастом: что это значит для бизнеса

Управление изменениями

Вести себя в соответствии с возрастом: что это значит для бизнеса

Чтобы бороться со старением, компании могут обновляться, омолаживаться или перерождаться, но для начала необходимо понять, на какой стадии развития находится бизнес, пишет профессор Школы бизнеса Стерна Асват Дамодаран в колонке для MIT Sloan

Сложности M&A: как управлять объединенными командами

Управление изменениями

Сложности M&A: как управлять объединенными командами

Член совета директоров Softline Тагир Яппаров рассуждает о подходах, которые позволяют лидеру IT-компании успешнее интегрировать новые команды в структуру большой компании

Три ловушки на пути компаний, решивших переизобрести себя

Управление изменениями

Три ловушки на пути компаний, решивших переизобрести себя

Особенности организации работы в организации, ее ценности и характер сотрудничества между подразделениями и отдельными работниками могут как помочь, так и помешать на пути трансформации

 Как в эпоху перемен построить эффективную команду

Управление изменениями

Как в эпоху перемен построить эффективную команду

Высокий уровень взаимного доверия в коллективе и возможность открыто высказывать свое мнение непосредственно влияют не только на атмосферу в компании, но и на бизнес-показатели