Управление персоналом
Экономика неочевидных потерь
Неэффективная культура ведет к скрытым потерям для бизнеса. Но культуру можно сделать своим преимуществом, адаптируя ее под стратегию
Управление персоналом
Назад в офис: организационная зрелость компании как залог эффективности
Как поддерживать здоровую рабочую среду в компании и почему корпоративный климат важнее для сотрудников, чем режим работы
Управление персоналом
Слово зумерам: практические советы по работе с Generation Z
Как использовать особенности зумеров и представителей других поколений для того, чтобы компания процветала?
Управление персоналом
Культура на расстоянии: как сохранять продуктивность в рассредоточенной команде
Ставка на удаленную работу может окупиться за счет более низких зарплат, но придется научиться управлять рассредоточенными командами и адаптировать корпоративную культуру
Как бизнесу научиться работать с представителями поколения Z
25 лет HR в России: как при планировании будущего не оказаться в прошлом
Почему настало время переосмыслить роль HR-менеджера в компании
Профессиональное счастье: почему ДМС и штатный психолог не помогут вам удержать сотрудников
Четыре способа оживить скучные совещания
Команды будущего: как выстроить эффективную кадровую политику
Шашечки или ехать: что делать, если оценка сотрудников по компетенциям не работает
«Принцип Питера»: почему многим людям их работа не по плечу
Почему лидерам не следует сосредотачиваться на создании корпоративной культуры
Стратегический сторителлинг. Как через истории работать с корпоративными ценностями?
Перестаньте выделять «любимчиков»
всематериалы
по теме