Менеджмент

Трансформационный потенциал команды — от кого зависит успех при
внедрении изменений?

Исследование Regroup показывает, что не СЕО, а руководители первого и второго уровней стали ключевыми фигурами, от которых зависит, сможет ли бизнес справиться с изменениями

Управление персоналом

Преодолеть барьеры: почему эйджизм и гендерные предрассудки мешают развитию бизнеса

О дефиците персонала на российском рынке сегодня ...

Управление персоналом

Команда — ресурс или люди?

Как настроить баланс между пользой от работы сотрудников для компании и их личными целями, основные вызовы в менеджменте и HR в 2025 году.

Управление персоналом

Как бизнесу научиться работать с представителями поколения Z

Почему неумение компаний работать с молодым поколением сотрудников и неверные критерии при найме усиливают нехватку кадров, рассуждает старший партнер «Экопси» Андрей Онучин

Управление персоналом

25 лет HR в России: как при планировании будущего не оказаться в прошлом

Залогом развития общества Александр Аузан называет инвестиции в развитие человеческого капитала, реформу институтов и изменение ценностных ориентиров общества. «Большие идеи» публикуют отрывок из книги «25 лет HR в России. О человеческом капитале и не только», в которую вошло выступление профессора