
Управление персоналом
Зачем компаниям внутренний маркетплейс талантов?
Переход к горизонтальной модели управления кадрами требует изменения культуры и управленческого мышления, и готовы к этому оказываются далеко не все компании

Управление персоналом
Человеческие коммуникации в эпоху ИИ: исследование Deloitte. Часть II
Лайфхаки об управлении потенциалом сотрудников в эпоху новых технологий, изменение лидерских ролей и растущий запрос команд на обновление устаревших процессов — тренды глобального рынка труда в отчете Deloitte

Управление персоналом
Мотивация сотрудников: чего не понимают руководители
Ошибочные представления о том, что мотивирует людей работать, могут привести к использованию непродуктивных управленческих тактик

Управление персоналом
Экономика неочевидных потерь
Неэффективная культура ведет к скрытым потерям для бизнеса. Но культуру можно сделать своим преимуществом, адаптируя ее под стратегию

Трансформационный потенциал команды — от кого зависит успех при внедрении изменений?

Преодолеть барьеры: почему эйджизм и гендерные предрассудки мешают развитию бизнеса

Команда — ресурс или люди?

Как бизнесу научиться работать с представителями поколения Z

25 лет HR в России: как при планировании будущего не оказаться в прошлом

Почему настало время переосмыслить роль HR-менеджера в компании

Профессиональное счастье: почему ДМС и штатный психолог не помогут вам удержать сотрудников

Четыре способа оживить скучные совещания

Команды будущего: как выстроить эффективную кадровую политику

Шашечки или ехать: что делать, если оценка сотрудников по компетенциям не работает

«Принцип Питера»: почему многим людям их работа не по плечу
всематериалы
по теме