
Управление персоналом
Трансформационный потенциал команды — от кого зависит успех при внедрении изменений?
Исследование Regroup показывает, что не СЕО, а руководители первого и второго уровней стали ключевыми фигурами, от которых зависит, сможет ли бизнес справиться с изменениями

Управление персоналом
Преодолеть барьеры: почему эйджизм и гендерные предрассудки мешают развитию бизнеса
О дефиците персонала на российском рынке сегодня ...

Управление персоналом
Команда — ресурс или люди?
Как настроить баланс между пользой от работы сотрудников для компании и их личными целями, основные вызовы в менеджменте и HR в 2025 году.

Управление персоналом
Как бизнесу научиться работать с представителями поколения Z
Почему неумение компаний работать с молодым поколением сотрудников и неверные критерии при найме усиливают нехватку кадров, рассуждает старший партнер «Экопси» Андрей Онучин

Четыре способа оживить скучные совещания

Команды будущего: как выстроить эффективную кадровую политику

Шашечки или ехать: что делать, если оценка сотрудников по компетенциям не работает

«Принцип Питера»: почему многим людям их работа не по плечу

Почему лидерам не следует сосредотачиваться на создании корпоративной культуры

Стратегический сторителлинг. Как через истории работать с корпоративными ценностями?

Перестаньте выделять «любимчиков»

Исследование: Семья мотивирует людей работать как можно лучше

Чем отличаются «команды гениев»?

Три способа создать культуру, позволяющую лучшим сотрудникам раскрыться

Пять мифов о локальных работниках, в которые верят экспаты
всематериалы
по теме