Управление персоналом
Исследование: Семья мотивирует людей работать как можно лучше
Компаниям, которые организуют трудовую деятельность своих сотрудников с учетом интересов их семей, чаще удается привлекать целеустремленных профессионалов
Управление персоналом
Чем отличаются «команды гениев»?
Самые успешные топ-команды могут достигать исключительных результатов, но ими также очень тяжело управлять
Управление персоналом
Три способа создать культуру, позволяющую лучшим сотрудникам раскрыться
Руководители тратят слишком много времени на то, чтобы удерживать своих наименее продуктивных коллег, вместо того, чтобы помогать своим самым сильным сотрудникам двигаться быстрее и делать больше
Управление персоналом
Пять мифов о локальных работниках, в которые верят экспаты
Недостаточно просто нанять экспата, надо также интегрировать его в коллектив. Как правильно это сделать?
Почему вовлеченный сотрудник выгоден для бизнеса: отрывок из книги Андрея Онучина
Как быть, когда подчиненные отказываются возвращаться в офис
Команды на удаленке: борьба с одиночеством
Найти в IT: как привлечь соискателей и сэкономить на зарплатах
Корпоративное обучение не должно быть скучным
Как с помощью геймификации повысить вовлеченность сотрудников
«Лучшие условия для новых сотрудников — это плата за риск»
Как нанять новых высокооплачиваемых сотрудников и не растерять старых
«Я» — первая буква в слове «команда»
Что такое хорошая работа?
Как предотвратить выгорание и помочь выгоревшим
всематериалы
по теме