Управление персоналом
Зачем компаниям внутренний маркетплейс талантов?
Переход к горизонтальной модели управления кадрами требует изменения культуры и управленческого мышления, и готовы к этому оказываются далеко не все компании
Управление персоналом
Человеческие коммуникации в эпоху ИИ: исследование Deloitte. Часть II
Лайфхаки об управлении потенциалом сотрудников в эпоху новых технологий, изменение лидерских ролей и растущий запрос команд на обновление устаревших процессов — тренды глобального рынка труда в отчете Deloitte
Управление персоналом
Мотивация сотрудников: чего не понимают руководители
Ошибочные представления о том, что мотивирует людей работать, могут привести к использованию непродуктивных управленческих тактик
Управление персоналом
Экономика неочевидных потерь
Неэффективная культура ведет к скрытым потерям для бизнеса. Но культуру можно сделать своим преимуществом, адаптируя ее под стратегию
Трансформационный потенциал команды — от кого зависит успех при внедрении изменений?
Преодолеть барьеры: почему эйджизм и гендерные предрассудки мешают развитию бизнеса
Команда — ресурс или люди?
Как бизнесу научиться работать с представителями поколения Z
25 лет HR в России: как при планировании будущего не оказаться в прошлом
Почему настало время переосмыслить роль HR-менеджера в компании
Профессиональное счастье: почему ДМС и штатный психолог не помогут вам удержать сотрудников
Четыре способа оживить скучные совещания
Команды будущего: как выстроить эффективную кадровую политику
Шашечки или ехать: что делать, если оценка сотрудников по компетенциям не работает
«Принцип Питера»: почему многим людям их работа не по плечу
всематериалы
по теме