читайте также
В поисках «волшебной кнопки»: как разработать для клиентов удобный цифровой опыт
Кристиан Тервиш, Николай Сигельков
Сергей Гуриев: «События, с которыми мир столкнулся в 2020 году, могут участиться»
Сергей Гуриев
Равнение на Gucci: бизнес и творчество в одной упряжке
Аллен Джеймс, Грувер Кара, Ригби Даррел
Решения коллег могут влиять на нас намного сильнее, чем мы это осознаем
Редакция «Больших идей»
читайте также
Основатель и исполнительный директор компании Parallels Сергей Белоусов в своей статье «Полезный хаос», вышедшей в апрельском номере Harvard Business Review, утверждает, что уровень интеллекта — показатель немаловажный при приеме на работу, но далеко не единственный и зачастую вовсе не определяющий. Согласны ли вы с мнением, что «тугодумы, не отличающиеся «немедленным» интеллектом, люди, у которых в голове царит настоящий хаос, которые плохо объясняются и говорят странные вещи, часто оказываются наиболее талантливыми и полезными сотрудниками»? А как раз люди, которым свойственны коммуникабельность и эрудированность зачастую оказываются обыкновенными и заурядными? Мы предлагаем вам обсудить эту тему на этой неделе на нашем сайте.