Основатель и исполнительный директор компании Parallels Сергей Белоусов в своей статье «Полезный хаос», вышедшей в апрельском номере Harvard Business Review, утверждает, что уровень интеллекта — показатель немаловажный при приеме на работу, но далеко не единственный и зачастую вовсе не определяющий. Согласны ли вы с мнением, что «тугодумы, не отличающиеся «немедленным» интеллектом, люди, у которых в голове царит настоящий хаос, которые плохо объясняются и говорят странные вещи, часто оказываются наиболее талантливыми и полезными сотрудниками»? А как раз люди, которым свойственны коммуникабельность и эрудированность зачастую оказываются обыкновенными и заурядными? Мы предлагаем вам обсудить эту тему на этой неделе на нашем сайте.
Коммуникабельные интеллектуалы или тугодумы с хаосом в голове?
Читайте
также
Мы создаем ответственный бизнес
Безопасный и полезный контент в Интернете, поддержка талантливой молодежи и открытые инновации – такова социальная миссия компании, уверен Андрей Теребенин, вице-президент по корпоративным коммуникациям МТС. Ни одна крупная компания не может двигаться только по пути простого заработка денег, не задумываясь о будущем, считает он.
3.05.11
Не стоит называть каждую встречу «собранием»
Придирки к семантике могут показаться мелочными, но это не пустяки.
25.11.15
10 стратегий запуска нового товара с помощью социальных сетей
Когда речь заходит о выборе средства информации для поддержки запуска нового продукта, в первую очередь следует проанализировать целевую аудиторию.
13.05.15