Корпоративный цирк | Большие Идеи
Прочее

Корпоративный цирк

Борис Щербаков
Корпоративный цирк

Иногда я задаюсь вопросом, почему взрослые, образованные люди, работающие в серьезной корпорации, в том числе высшее руководство, соглашаются играть в детские игры, участвовать в ролевых тренингах и командных соревнованиях (пресловутые team-building), даже разыгрывать целые спектакли? В разные периоды и в разных компаниях акцент на эту «цирковую» составляющую, как я ее называю, был разный, но неизменным оставалось отношение к ней настоящих карьеристов, особенно, коллег-иностранцев. Они воспринимают все это с крайней серьезностью, выкладываются по полной или, по крайней мере, демонстрируют вовлеченность и серьезность восприятия задач.

Впрочем, демонстрация «диссидентства» вполне может привести к корпоративному остракизму. Я сам чуть с не стал его жертвой, когда однажды, пресытившись перформансами на очередном сборе европейских топ-менеджеров, имел неосторожность пошутить насчет «клоунады». Как я узнал потом из надежных источников, мой коллега из Германии донес мою шутку до высшего руководства, и на следующей аттестации уже мой прямой начальник без всякой иронии мне про эту «клоунаду» напомнил с осуждением и укором.

советуем прочитать
Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи
советуем прочитать
Уроки непреодолимой силы
Иван Климов,  Станислав Шекшня
Чтобы помочь бренду, раззадорьте его противников
Люо Сюемин,  Рейтл Саша,  Уайлз Майкл