Основатель и исполнительный директор компании Parallels Сергей Белоусов в своей статье «Полезный хаос», вышедшей в апрельском номере Harvard Business Review, утверждает, что уровень интеллекта — показатель немаловажный при приеме на работу, но далеко не единственный и зачастую вовсе не определяющий. Согласны ли вы с мнением, что «тугодумы, не отличающиеся «немедленным» интеллектом, люди, у которых в голове царит настоящий хаос, которые плохо объясняются и говорят странные вещи, часто оказываются наиболее талантливыми и полезными сотрудниками»? А как раз люди, которым свойственны коммуникабельность и эрудированность зачастую оказываются обыкновенными и заурядными? Мы предлагаем вам обсудить эту тему на этой неделе на нашем сайте.
Коммуникабельные интеллектуалы или тугодумы с хаосом в голове?
Читайте
также
Об инертности мышления — в жизни и в бизнесе
2.08.12
Ваши поклонники в соцсетях — совсем не обязательно ваши лучшие клиенты
Компания по-настоящему узнает своего клиента «как облупленного» только при успешном сочетании всех разведданных.
19.01.15
3 способа, которыми бизнес помогает устранению социального неравенства
В прошлом году Всемирный банк добавил к первоначальной своей миссии — борьба с бедностью — еще одну цель: сделать благосостояние общедоступным.
3.02.15