Плоские и свободные: как работают самоуправляемые команды
Современным бизнесом невозможно управлять, отдавая приказы. В эпоху неопределенности организациям необходима гибкость, а для этого нужна более плоская структура, важно давать людям больше свободы и поощрять их самостоятельность. Как работают самоорганизующиеся команды: кейсы, модели, идеи.
