Российский гендиректор богаче британского

Компания Spencer Stuart вычислила минимальное и максимальное вознаграждение топ-менеджеров крупнейших российских предприятий. Авторы опросили гендиректоров, финансовых директоров и директоров по персоналу 50 крупнейших по выручке компаний из рейтинга RAEX-600 за 2015 год, изучили годовые отчеты. В список не вошли госкомпании и госкорпорации «Роснефть», «Газпром», Сбербанк, РЖД, «Транснефть», «Ростех», потому что исследователям, по их словам, не удалось получить детальную информацию о вознаграждениях топ-менеджеров.

Минимальное годовое вознаграждение без учета долгосрочных выплат у российских гендиректоров составляет 36 млн рублей, максимальное – 606 млн. Авторы исследования пришли к выводу, что нет никакой общей закономерности в расчете бонусов и премий. По их словам, нередко вознаграждение рассчитывается по непрозрачным критериям, совокупный доход гендиректора в компаниях с одинаковой капитализацией может отличаться в 3 раза. Cистема компенсаций и раскрытия информации о доходах топ-менеджеров все еще далека от совершенства, соглашается партнер компании Cornerstone Юрий Дорфман. По его словам, выплаты гендиректорам носят спонтанный характер, их размер зависит от настроения акционеров. Это накладывает дополнительную психологическую нагрузку на гендиректора, убежден Дорфман. Он напоминает, что Кодекс корпоративного управления, в котором содержались рекомендации по расчету вознаграждений руководителям, был принят в 2014 году, но пока не успел принести нужных результатов. Разницу в вознаграждении гендиректоров управляющий партнер «Агентства Контакт» Марина Тарнопольская объясняет тем, что финансовые показатели компаний из начала и конца списка существенно отличаются, отсюда и разница в вознаграждениях. Она говорит также, что вознаграждения топ-менеджменту в госкомпаниях в 10 раз выше, чем в частных компаниях сопоставимого размера.