Конформисты – ключ к успешной инновации

Когда мы с коллегой интервьюировали гендиректора одной крупной компании о внедрении новшеств, то с удивлением узнали, что чем больше креативных людей в группе по разработке и внедрению инноваций, тем большему риску подвергается фирма.

Компания организовала «инновационный форум», где сотрудники могли каждые две недели обсуждать новые идеи. Менеджеры ждали от этого форума чудес. В самом деле, он привлек самых ярких сотрудников, за два года там было высказано много замечательных радикально новых идей.