Чудеса сотрудничества

РУКОВОДИТЕЛИ КОМПАНИЙ, бьющиеся над проблемами корпоратив-J ного роста, обучения и инноваций, могут найти ответы на свои вопросы в неожиданном месте, а именно в сообществе разработчиков так называемого открытого программного обеспечения. Создатели операционной системы Linux виртуозно (хотя, возможно, и неосознанно) воплощают на практике новые методы организации коллективной работы. Принципы, которыми они руководствуются, позволяют организовать сплоченные команды и существенно снизить затраты. Впрочем, мир Linux — не единственный пример подобного сообщества.

Linux, безусловно, полноценный конкурентоспособный товар. По числу инсталляций на серверах с ней не может сравниться ни одна операционная система. Как коммерчески распространяемый продукт Linux существенно превзошла свою предшественницу Unix. Преимущества этой открытой системы не ограничиваются низкими ценами и высоким качеством: многих клиентов привлекает также оперативность обновления и совершенствования продукта. Противники Linux, указывая на ряд технических ограничений системы и возникающие в связи с ней проблемы интеллектуальной собственности, тем не менее признают, что успех продукта имеет прямое отношение к модели его развития. Очень важно, в частности, что система Linux создана самоорганизующимся сообществом энтузиастов, объединяющим тысячи компаний и отдельных программистов. Большинство корпоративных лидеров могут только мечтать о таком эффективном, слаженном и творческом коллективе, как сообщество хакеров-линуксоидов.