Как найти нового руководителя для стартапа

Большинство основателей стартапов глубоко преданы своим компаниям, поскольку они вложили всю свою душу в создание бизнеса, «обреченного» на долгосрочный успех. И понятно, как терзает их вопрос, вполне ли соответствуют их способности потребностям их детища на разных этапах его развития. Очень тяжело признать, что настала пора искать нового CEO.

Исследования показали, что лишь небольшой процент основателей-гендиректоров обладают навыками и опытом, которые могут обеспечить компании рост и раскрытие ее потенциала на следующих стадиях развития. Когда венчурный проект завоевывает прочное положение на рынке, ему требуется руководитель с иными талантами и компетенциями для достижения максимальных результатов.