Кризис на вершине

О СУПЕРЗВЕЗДАХ ГОВОРЯТ ВОСТОРЖЕННО: их головокружительную карьеру объясняют счастливым совпадением природных способностей, амбиций, обстоятельств и времени. Однако даже у самых удачливых людей путь наверх не бывает безупречно гладким. На каждом новом витке профессионального роста может случиться кризис. Как ни странно, но чаще всего его порождает именно успех. Когда талантливый, целеустремленный человек досконально осваивает свое дело, а никакой новой работы пока не предвидится, для него наступают тяжелые времена. Он привык постоянно преодолевать препятствия и не умеет плыть по течению, а потому сбит с толку и теряет цель. Растерянность приводит к внутреннему разладу, и, если этот синдром вершины вовремя не распознать, он может разрушить многообещающую карьеру. В результате организация лишается талантливого сотрудника, на которого возлагает большие надежды. Беда в том, что первые симптомы кризиса легко не заметить.

Жертва этого недуга — Эндрю Томпсон (этот собирательный персонаж похож на многих их тех, кого мы консультировали). Ему 36 лет, он окончил элитарный университет и, по его же словам, сделал головокружительную карьеру в инвестиционном банке. В работе Эндрю берет такие высоты, которые принесли бы ему Олимпийскую золотую медаль, если бы такая награда существовала в финансовом мире: он умеет привлекать и удерживать богатых людей за счет добавки дополнительной четверти процента к средней норме прибыли на инвестиции, так называемой альфы. Начав с обслуживания нескольких клиентов-миллионеров, он быстро пошел в гору и стал руководителем самой большой команды, оказывающей услуги по управлению личными финансами. Сейчас он распоряжается активами суммарной стоимостью $4 млрд, и все знают, что с ним никто не может тягаться.