Как борьба за власть и влияние мешает вам работать

Вспомните, когда вы в последний раз пришли с работы полностью измотанным. Я не имею в виду хорошую усталость — когда вы славно потрудились, и что-то сдвинулось с мертвой точки. Я говорю об истощении, окрашенном фрустрацией с оттенком гнева. Может быть, даже беспомощности. Вам все это надоело, поэтому при всем желании быть вежливым вы срываетесь на членов семьи и хотите только одного — лечь в постель или даже залить стресс вином. Если вы похожи на меня, вам вовсе не светит, чтобы злоба и безнадежность стали вашими постоянными спутниками. А для тех из нас, кто влюблен в свою работу, отрицательные эмоции на профессиональном фронте особенно болезненны, поскольку мы просто кожей чувствуем, что так быть не должно.

Но, к сожалению, мы тратим слишком много времени и сил на разрушительные переживания на работе. Вне всякого сомнения, это частично является причиной того, что многие люди должным образом не заинтересованы в делах компании. А еще именно поэтому мы часто не реализуем весь свой потенциал. Когда мы застреваем в диссонансной ситуации, у нас пропадает способность к сознательному обучению. Мы не можем достаточно быстро и четко оперировать данными и принимаем неразумные решения. Творческий подход сходит на нет, как и умение приспосабливаться к постоянно меняющимся обстоятельствам. У нас не получается сосредоточиться, а темп работы снижается. Суммируя все вышесказанное, можно сказать, что отрицательные эмоции уменьшают нашу производительность.