Личные качества и навыки
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Практика и тренировка помогут вам лучше справляться со своей работой

Роберт Шаффер

Развитие навыков нуждается в практике. Тот, кто желает добиться успехов в том или ином деле, обычно воспринимает этот постулат как очевидный. Сложные задачи, как правило, разбиваются на несколько мелких элементов, каждый из которых можно повторять снова и снова: гаммы в музыке, прохождение неровностей на горнолыжной трассе, определенные комбинации в шахматах.

Однако в менеджменте подобный подход — большая редкость, даже несмотря на то, что порой это занятие требует от нас освоения доброй дюжины различных умений. Некоторые из них необходимы нам в любых ситуациях. Например, нельзя обойтись без способности устанавливать ясные цели, координировать работу различных отделов и влиять на ситуацию, когда падает производительность труда подчиненных. Другие же могут пригодиться нам в зависимости от конкретной работы или задачи — например, навыки критического анализа сложных проектов или переговоров с поставщиками и клиентами.

Полная версия статьи доступна подписчикам на сайте