Свежий номер Harvard Business Review Россия: самое интересное

Августовский номер Harvard Business Review Россия уже в продаже и на нашем сайте. Представляем вам самые интересные материалы. Три из них вы можете прочитать бесплатно.

«Как не надо укреплять корпоративную культуру». Изменение корпоративной культуры — один из самых сложных вызовов для любого руководителя. Исследователи компании Gartner выявили основные ошибки топ-менеджмента, которые не позволяют улучшить культуру в организациях. Читать бесплатно статью об исследовании

Тема номера — рекрутинг для современного бизнеса. «Никогда раньше компании не прилагали столько усилий к подбору кадров, как сейчас; никогда еще они не тратили на это так много денег; а результаты никогда не были столь плачевными», — пишет профессор Уортонской школы бизнеса Питер Каппелли. О том, что необходимо сделать, чтобы научиться максимально эффективно находить нужных вам людей, он рассказывает в своей статье «Ваш подход к найму в корне неверен». Читать статью

Как Goldman Sachs изменила подход к найму. О том, как меняется подход к найму сотрудников в XXI веке, на примере своей компании рассказала глобальный директор по управлению человеческим капиталом в инвестиционной корпорации Goldman Sachs Дейн Холмс. Читать статью

Как постоянно быть на связи с клиентами. До недавнего времени компании общались с клиентами лишь эпизодически по принципу «Берите что дают» и часто обрекали их на неудобства. Благодаря технологиям все может измениться и уже изменилось. Те, кто усвоит четыре стратегии связанности с покупателями и положит их в основу своей бизнес-модели, получат если не все, то многое, считают авторы статьи «Новый путь к сердцу клиента» Николай Сигельков и Кристиан Тервиш. Читать статью