Читайте мартовский номер HBR Россия
Свежий номер журнала «Harvard Business Review Россия» уже в продаже и на нашем сайте. Представляем вам самые интересные материалы.
Тема номера — вопросы, связанные с эффективностью публичных компаний. Все чаще принято называть такую модель ведения бизнеса устаревшей, поскольку она зациклена на краткосрочных результатах и не учитывает интересы общества. В этот раз авторы HBR посмотрели на проблему с двух противоположных сторон. В своей статье «Почему публичные компании не справляются» бывший декан Школы менеджмента Ротмана при Университете Торонто и один из постоянных участников рейтинга визионеров в области менеджмента Thinkers 50 Роджер Мартин объясняет, почему модель публичной акционерной компании устарела и предлагает заменить ее на организационную структуру, в которой владельцами компании станут ее сотрудники и несколько пенсионных фондов. По мнению Мартина, это позволит бизнесу сфокусироваться на долгосрочных результатах. Читать статью
Иной точки зрения придерживается автор статьи «Не так страшен черт, как его малюют», профессор права, экономики и финансов Гарвардской школы права и директор-основатель Программы корпоративного управления той же школы Люсиан Бебчук. «Нас регулярно пугают ужасами фокуса на ближайшей перспективе и убеждают защитить менеджеров от внешнего давления и надзора. Но эти опасения не поддержаны реальными доказательствами серьезности предполагаемых последствий менеджерской близорукости; при этом они отрицают важные преимущества рыночного и инвесторского контроля, происходящего в компаниях», — считает Бебчук и объясняет, как самые разные акционеры, в том числе инвесторы-активисты действуют на благо компании и учитывают долгосрочную перспективу. Читать статью
Конкуренты-партнеры. Могут ли конкуренты сотрудничать? Эта противоречивая, на первый взгляд, идея зародилась в 1990-х годах прошлого века и сейчас набирает все большую популярность. В своей статье для HBR авторы книги «Конкурентное сотрудничество в бизнесе», профессор Школы бизнеса Стерна Адам Бранденбургер и профессор менеджмента в Йельской школе менеджмента Барри Нейлбафф, объясняют, как правильно взаимодействовать с конкурентами и не растерять при этом имеющиеся преимущества. Читать статью
Переговоры о работе мечты. Во время собеседований о приеме на работу люди слишком часто совершают серьезную ошибку и думают в основном о зарплате и бонусах, забывая проверить, вписывается ли новая должность в их долгосрочные карьерные устремления. Как на самом деле нужно вести переговоры о работе и как найти то, что станет для вас делом жизни? Объясняют старший лектор по государственному управлению и политике в Гарвардской школе им. Кеннеди Ханна Райли Боулз и доцент прикладной бихевиористики в Университете Пеппердайна Бобби Томасон. Читать статью