Эмоциональный интеллект
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Развенчивая миф о высококвалифицированной иммиграции и глобальной гонке за талантами

Вивек Вадхва
Фото: Péter Török / Unsplash

Поговорите с основателями стартапов Кремниевой долины, и они расскажут вам, что самая серьезная проблема, с которой они сталкиваются после того, как найдут финансирование, это дефицит квалифицированных кадров. Они говорят, что из-за этой проблемы их способность к инновациям ограничена. Группа генеральных директоров технической индустрии в марте рассказали президенту Обаме, что только пять отдельно взятых компаний — IBM, Intel, Microsoft, Oracle, and Qualcomm — имеют в Соединенных Штатах десять тысяч открытых вакансий.

Они назвали эту ситуацию «самой большой экономической проблемой, стоящей перед нашей страной», и попросили президента обратить внимание на потребность в более квалифицированных, высококвалифицированных профессионалах (как американцах так и иностранцах), а также на необходимость срочного принятия иммиграционной реформы.

Полная версия статьи доступна подписчикам на сайте