Главный минус женщин-руководителей

В бизнесе многие скептически относятся к способностям женщин, особенно к их лидерским качествам. Недавно мы получили возможность проверить обосно­ванность этого мнения. Чтобы выяснить, правда ли женщин-руководителей оценивают ниже, чем мужчин, мы изучили тысячи результатов 360-градусной аттестации, собранных за последние пять лет в бизнес-школе Insead на отделении Executive МВА. Как ни странно, но мы увидели прямо противоположную картину: в том, что касается умения управлять, женщины в целом обогнали мужчин по большинству подлежавших оценке критериев. Было, однако, одно, но существенное исключение. Мы имеем в виду стратегический талант, то есть умение видеть новые перспективы и тенденции и прокладывать для своих организаций новый курс в будущее. Это предубеждение или и вправду роль провидцев природа уготовила только мужчинам? Отражается ли отсутствие этого таланта на общей способности женщин руководить? Как развить его в себе? В поисках ответов мы обратились к уже состоявшимся женщинам-руководителям. И тогда перед нами встал еще один вопрос: а так ли уж они хотели завоевать репутацию стратегов?

Блистательная карьера