Не дай мне бог сойти с ума…

OКАЗАВШИСЬ НА САМОМ ВЕРХУ карьерной лестницы, генеральные директора, президенты компаний, председатели советов директоров и прочие «випы» и «топы» сталкиваются с множеством проблем. Уже немало сказано о том, что на вершине одиноко, что там нет образцов для подражания и готовых формул для принятия решений. А также о том, что счастливчики, поднявшиеся на самый верх, больше других рискуют испытать состояние экзистенциального вакуума и утратить способность ценить простые человеческие радости — их трудно чем-то удивить и порадовать. Все это не проходит даром — испытание успехом, богатством, славой выдерживают не все, некоторых это разрушает так сильно, что их поведение становится, мягко говоря, неадекватным.

Как психологи, работающие в сфере корпоративного консультирования, мы получаем прямые и косвенные свидетельства такой неадекватности у высших руководителей. Мы провели более 50 глубинных психологических интервью с владельцами компаний, более 300 — с генеральными директорами, не владеющими управляемой собственностью, и более 4000 — с людьми из окружения «випов» и «топов».