Выходящим на пенсию бэби-бумерам стоит задуматься о продаже своих компаний

Ожидается, что в ближайшие двадцать лет четыре миллиона частных компаний, большинство из которых принадлежит уходящим на пенсию представителям поколения бэби-бумеров, должны сменить своих собственников. Опросы показывают, что 75% руководителей и владельцев этих фирм еще не имеют четкого представления о том, как это произойдет.

Есть вариант, о котором мало кто задумывается: найти талантливого представителя поколения Y, недавнего выпускника или выпускницу бизнес-школы, и сделать его (ее) главой компании. Хотите верьте, хотите нет, но эта модель становится все более привлекательной.