Управление изменениями
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Лучшие идеи 2008

Перемены, на первый взгляд кажущиеся неожиданными, на самом деле форми­ру­ются годами. Наш обзор — «моментальный снимок» двадцати наиболее ­ярких тенденций, одни из которых только зарождаются, а другие вовсю набирают обороты. Здесь есть и непредвиденные явления, и знакомые идеи в своем развитии.

Идеи этого года указывают на то, что принципы ведения бизнеса постепенно меняются. Среди «застрельщиков» перемен — обитатели сетевых сообществ и виртуальных миров, фанаты многопользовательских онлайн-игр и т.д. Во многом благодаря им возникают новые рабочие модели, альтернативные пути реше­ния профессиональных задач и взаимодействия с клиентами, поразительные технологии для работы в группах и более совершенные методы оценки продуктивности. Хотя порой кажется, что эти новшества появились внезапно, они прорастали из едва заметного семени прямо на наших глазах.

Полная версия статьи доступна подписчикам на сайте