Управление персоналом
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Бренды сильные, оплата слабая

др , Тавассоли Надер

Потребитель уверен, что престижные бренды работают на его имидж, и потому готов платить за них больше — это фундаментальный принцип маркетинга. Точно так же руководители любят, чтобы их имя связывали

с компанией — обладателем известных брендов. Как выяснилось, они тоже готовы «платить» за бренд, потому что соглашаются на гораздо меньшее вознаграждение.

Полная версия статьи доступна подписчикам на сайте