Повысят ли консультанты зарплату CEO?

Противники высоких вознаграждений топ-менеджеров уже много лет жалуются на деятельность консультантов по компенсациям — профессионалов, которых приглашают, чтобы определить оптимальный уровень зарплаты гендиректора (часто путем сопоставления с отраслевыми конкурентами), а также других элементов их компенсации (премий, пакетов акций, льгот). Утверждают, что консультантам выгодно задирать планку: они хотят услужить руководителям компаний, ведь от них зависит, каких консультантов позовут в следующий раз и закажут ли им другие, более доходные услуги. Чтобы обеспечить прозрачность такого рода сервисов, в 2006 году Комиссия по ценным бумагам и биржам начала требовать от компаний раскрывать, какая консалтинговая фирма помогла рассчитать вознаграждение топов.

Но действительно ли консультанты побуждают компании увеличивать зарплату руководства?