Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»
«Если я узнаю о ситуации до того, как сотрудник успел получить другое предложение о работе, это большой плюс»
Джей Минкс — исполнительный вице-президент по продажам Insperity — компании по аутсорсингу кадровых услуг с головным офисом в Хьюстоне и 50 филиалами по стране. Штат сейлзов — 600 человек. Джей Минкс рассказал HBR, как предвидеть и предотвратить уход сотрудников. Ниже — отредактированные отрывки из интервью.
Какая в компании текучесть специалистов по продажам?
Полная версия статьи доступна подписчикам на сайте