Самые эффективные генеральные директора в мире

Кто только не рассуждал о том, что нынешний экономический кризис разразился по вине «сиюминутного» мышления. И, конечно, активно обсуждался вопрос: какой временной интервал брать для оценки работы глав компаний? Сегодня советы директоров, руководители высшего звена и инвесторы жаждут знать, как показывают себя генеральные директора на «длинных дистанциях». Многие компании под «долгим сроком» понимают три года. Но по-настоящему адекватный критерий оценки работы гендиректора — то, как работала организация за все время его пребывания в должности.

В статье впервые представлен рейтинг глав крупных публичных компаний, которые добились лучших результатов за весь период своего правления или вплоть до 30 сентября 2009 года — если человек еще работает. Для составления рейтинга мы собрали данные примерно о двух тысячах гендиректоров из разных стран.