Инвестиции в стройность

Представьте себе, что в вашей организации запущена новая программа для сотрудников — снижение веса. Теперь у вас не возникает вопросов, как найти время и место для тренировок и наладить здоровое питание. На территории круглосуточно функционирует фитнес-центр — душевые кабины, раздевалки, услуги персонального тренера — за $5 в месяц. В столовой — выбор полезных блюд, которые стоят дешевле фастфуда. Примерно через полгода ваш вес уменьшился на 10%. Давление снизилось, колени больше не болят, а вдобавок вы получаете небольшую, но приятную надбавку за поддержание хорошей физической формы.

В транспортном управлении города Остина, штат Техас, внедрили такую инициативу и подсчитали: прибыль на инвестированный капитал составила примерно $2,50 на доллар. Как объясняет автор статьи, опубликованной недавно в журнале «Preventing Chronic Disease», издержки окупаются за счет снижения медицинских расходов и количества пропусков по болезни. Популярность таких программ растет. Опрос топ-менеджеров 450 компаний со штатом минимум в тысячу человек, проведенный в 2008 году, показал, что большинство их них (почти три четверти) считают борьбу с лишним весом главным пунктом стратегии сохранения доступного медицинского страхования. Эти данные приводит National Business Group on Health (NBGH), некоммерческая ассоциация, консультирующая своих членов по вопросам медицинского обслуживания.