Нужен ли руководителю отпуск?

Когда бывший президент Ford Ли Якокка придумывал название для своей книги «Куда подевались все лидеры?», он скорее хотел в целом посетовать о нелегкой судьбе управленца, а не предложить что-то конкретное. Поставим вопрос ребром: где провести свой отпуск руководителю? Когда в экономике не все стабильно, а Тоскана, Ривьера и остров Мартас-Винъярд так манят путешественников, возникает резонный вопрос: надо ли уходить всем сразу?

Пока император Нерон развлекал себя игрой на лире во время Великого пожара в Риме, никому и в голову не могло прийти, что человек просто был в отпуске и предавался любимому хобби. А что, неужели он не имеет на это права?

В XXI веке все только и говорят, как эффективно выполнять свою работу, но почему-то никто не предлагает написать книгу о том, как эффективно и правильно отдыхать. Лично я верю в то, что отпуск восстанавливает нервные клетки, а потому пришло время обсудить все стратегии поведения руководителя в наше непростое время.

Президент Обама был отнюдь не единственным лидером, кто откладывал свой отпуск в непростое для страны время. Увы, нестабильность провоцирует подобное поведение среди руководителей, владельцев малого бизнеса и профессионалов всех мастей. Мы предлагаем управленцу ответить на пять вопросов и решить для себя наконец, так ли уж нужно уходить в отпуск и делегировать кому-то свои обязанности.

О чем может рассказать ваш отпуск?

Основание для отдыха должно быть конкретным, это не должно быть просто традицией, идущей от определенной культурной принадлежности. Некоторые стали замечать, что европейцы любят отдыхать подолгу, в то время как американцы и японцы нечасто пользуются этим благом. Нужное количество отпускных дней должно стать результатом сделки, именно нужная пауза, взятая осознанно, даст вам понять, насколько отпуск может быть необходим любому сотруднику. Как вы считаете, можно ли поставить знак равенства между следующими понятиями: отпуск = креативность или отпуск = здоровье? Я думаю, ответ будет положительным, поправьте меня, если это не так. Небольшой перерыв восстанавливает силы. Любому человеку важна перезагрузка, чтобы обновиться, набраться сил и энергии и побыть со своей семьей. Смена картинки стимулирует воображение и помогает развивать инновационный подход. Другими словами, установление взаимосвязи между временем, проведенным вне работы, и временем, потраченном на работу, может сыграть важную и конструктивную роль.

Сколько должен длиться отпуск?

Все зависит от контекста. Что еще происходит в мире? Действительно ли сейчас правильный момент, чтобы временно покинуть кресло руководителя, даже если удастся выполнять работу частично? Европейские столицы пустеют в августе, традиционно из-за погоды, однако на финансовом рынке каникул нет, кондиционирование воздуха свело на нет такое обоснование отпусков, как погода, а экономический подъем, который переживают страны, расположенные южнее экватора — такие как, например, Бразилия, продолжается, особенно в рамках продуктивного зимнего периода. Даже несмотря на то, что отпуск — это очень важная вещь, корректировка дат увеличивает способность руководителей реагировать на критические моменты деятельности организации и демонстрирует их внимание к ее проблемам. Приносить в жертву пару дней отпуска, когда на горизонте маячит кризис, — это жест, который показывает, что менеджеры серьезно относятся к своим обязанностям и им можно доверять.