Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»
Профессионалы: не ради славы
Цвейг ДэвидМногим вашим лучшим сотрудникам нет дела до чинов и признания. Для них лучшая награда — дело. В какой компании им работается особенно хорошо?
В октябре 2006 года стартовал экспериментальный проект Lab126. В него набрали лучших программистов. Им предстояло за три года создать устройство, которое произвело бы переворот в отрасли. Уже через год гигантская ИТ-компания, финансировавшая Lab126, поручила независимой фирме создать ключевой элемент новинки: ее название.
Полная версия статьи доступна подписчикам на сайте